Olympiatoppen søker Fagkonsulent teknologi

Olympiatoppen (OLT) søker en fagkonsulent innen teknologi som vil bidra til økt prestasjon i norsk toppidrett gjennom datadrevet innsikt, utvikling og forvaltning av analyseverktøy, samt støtte til idrettene i bruk av teknologi, sensorer og KI-baserte metoder. Rollen skal være en fagressurs som omsetter behov fra trenere/landslag til robuste dataløsninger og analyser i hverdagen, og samtidig bidra til videreutvikling av Olympiatoppens digitale satsinger. Stillingen ligger i Olympiatoppens avdeling for teknologi og rapporterer til fagansvarlig teknologi. Stillingen er midlertidig begrunnet i idrettsunntaket og har en varighet på 4 år. Søknader behandles fortløpende, så søk gjerne allerede i dag! Arbeidsgoppgaver

KI/ML i praktisk anvendelseI denne delen av rollen vil du bidra til utvikling og bruk av maskinlæring- og KI-verktøy i analyse- og utviklingsarbeid, og utforske moderne tilnærminger som er relevante for Olympiatoppens behov. Det kan innebære å ta i bruk ML-rammeverk og KI-assistenter, inkludert agent- og RAG-løsninger, der dette gir tydelig verdi i leveranser mot idrettene og i interne digitale satsinger.

Teknologi- og utstyrsprosjekter i idrett

Du vil planlegge og gjennomføre målinger og testoppsett i tett samarbeid med trenere, landslag og fagavdelinger, og være en praktisk ressurs i felt når utstyr og teknologi skal utvikles, testes, vurderes og tas i bruk. Rollen innebærer også å bidra til utvikling og optimalisering av utstyr og teknologiske løsninger når dette er relevant for prestasjon, slik at behov fra idretten omsettes til gjennomførbare og robuste opplegg. Din kreative og nytenkende tilnærming vil direkte påvirke utviklingen og den sportslige fornyelsen i norsk toppidrett.

Datainnsamling, datakvalitet og strukturEn viktig del av stillingen handler om å innhente, strukturere og kvalitetssikre data fra sensorer, wearables og andre målesystemer, samt å sørge for at datagrunnlaget er pålitelig og anvendbart over tid. Du vil derfor ha ansvar for ryddig datalagring, dokumentasjon og sporbarhet i analyser og leveranser, slik at Olympiatoppen kan bygge videre på data og resultater på en konsistent måte.

Analyse og visualiseringDu vil utvikle analyser, rapporter og dashboards som gjør komplekse data forståelige og praktisk anvendbare for idrettene, og jobbe spesielt med tidsserier og sensordata der mønstergjenkjenning og avviksanalyse ofte er sentralt. Målet er å bidra til bedre beslutningsgrunnlag i trening og konkurranse ved å kombinere solid analysekompetanse med evne til å formidle funn på en måte som fungerer i hverdagen til trenere og utøvere.

Tverrfaglig samarbeid og støtte i feltStillingen innebærer arbeid på tvers av fagavdelinger og inn i ulike idretter, der du avklarer behov, foreslår løsninger og følger opp implementering sammen med relevante miljøer. Det må påregnes noe reiseaktivitet knyttet til samlinger, testcamper og konkurranser, og rollen krever at du trives med å veksle mellom selvstendig arbeid og tett samarbeid i tverrfaglige team.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har sterke analytiske evner og høyere utdanning innen relevante fagfelt, og som har solid programmeringskompetanse for analyse, databehandling og modellering. Du bør også ha solid erfaring med SQL og datamodellering, samt erfaring med dashboards og datavisualisering slik at innsikt kan formidles tydelig og nyttig. Rollen krever i tillegg kompetanse innen maskinlæring og statistikk, samt erfaring med tidsserier og sensordata (eventuelt også eventdata og anomalideteksjon), og du må kunne omsette data til praktisk beslutningsstøtte gjennom analyser, rapporter og dashboards som faktisk brukes av idrettene. Det er en fordel om du har erfaring med å jobbe på tvers av fagmiljøer og i team, samt erfaring fra teknologi- og utstyrsprosjekter der utvikling, testing og optimalisering står sentralt. Relevant idrettsbakgrunn eller god forståelse for toppidrettens behov vil være positivt. Videre er det ønskelig med kjennskap til moderne ML-rammeverk og dataplattformer, og gjerne erfaring eller interesse for videreutvikling innen KI-metoder, i tråd med Olympiatoppens behov og digitale retning.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en analytisk og nysgjerrig fagperson som trives med å jobbe tett på idretten, og som evner å omsette komplekse data- og teknologispørsmål til løsninger som fungerer i praksis. Du er strukturert og kvalitetsbevisst, med høy standard for dokumentasjon og ryddige leveranser, og du kommuniserer godt -- både muntlig og skriftlig -- slik at trenere, utøvere og støtteapparat opplever innsikt og anbefalinger som relevante og forståelige. Rollen krever at du er samarbeidsorientert og relasjonssterk i tverrfaglige miljøer, samtidig som du er initiativrik, lærevillig og omstillingsdyktig når nye behov, idretter og problemstillinger dukker opp.

Utstyr og teknologi utvikler seg raskt, og i toppidretten ligger forskjellen ofte i detaljene. Vi ser etter deg som liker å jobbe tett på idretten og trigges av å gjøre teknologi og data om til praktiske konkurransefortrinn.

Vi tilbyr et engasjerende, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med stor takhøyde. Du vil få utfordrende og stimulerende arbeidsoppgaver. Vi legger til rette for god opplæring, personlig utvikling og tilbakemeldinger. Du vil være en del av et tverrfaglig miljø som vektlegger høy kvalitet og kunnskapsdeling. Vi har gode forsikrings- og pensjonsordninger. Vi tilbyr også muligheter for trening i arbeidstiden og lønn etter avtale. I NIF jobber vi for å skape idrettsglede for alle. Med det oppdraget er det bare naturlig at vi ønsker å bygge et mangfoldig og inkluderende team av svært dyktige individer som brenner for å gjøre norsk idrett til en inkluderende arena. Vi har stor tro på at vi alle utmerker oss og er mer kreative når vi får lov til å være oss selv, og vi ønsker derfor å bygge en kultur der vi alle hører hjemme. I NIF vil vi ha medarbeidere med forskjellig kompetanse, tilnærminger, perspektiv, alder, kjønn, livserfaring, mangfoldkompetanse og bakgrunn. Vi ønsker å speile befolkningen og oppfordrer særlig personer med minoritetsbakgrunn og personer med funksjonsnedsettelse om å søke. Mangfold er viktig både for arbeidsmiljøet og for jobben vi skal gjøre.