Leder Nav Hammerfest-Måsøy

Vil du lede et viktig samfunnsoppdrag i en kommune i utvikling – og bidra til å skape trygghet, retning og gode tjenester?

Velkommen til Hammerfest

Velkommen til Hammerfest – en spennende kommune med en kreativ og engasjert befolkning. Sammen skaper vi et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo og leve.

Hammerfest er en kommune i vekst og utvikling, både når det gjelder befolkning og arbeidsliv. Utviklingen er blant annet knyttet til aktivitet innen petroleumsvirksomhet og tilknyttede fagområder, samtidig som Hammerfest er vertskommune for sykehus, har daglige hurtigruteanløp og kortbaneflyplass. UiT Norges arktiske universitet har også avdeling for helsefag i byen.

Vi gir mennesker muligheter
Nav Hammerfest–Måsøy leverer arbeids- og velferdstjenester til innbyggere og arbeidsgivere i Hammerfest og Måsøy, totalt om lag 11 350 innbyggere. Hammerfest kommune er vertskommune for det samlede samfunnsoppdraget.

Kontoret består av om lag 30 medarbeidere – kommunalt og statlig ansatte – og er organisert i tverrfaglige team hvor ansatte jobber både med statlige og kommunale tjenester. Organiseringen skal bidra til mer helhetlige tjenester, bedre ressursutnyttelse og mindre sårbarhet.

Nav er et partnerskap mellom stat og kommune. For den kommunale delen rapporterer Nav-leder til assisterende kommunedirektør, og for den statlige delen rapporteres det til regiondirektør for Nav Troms og Finnmark. Den som tilsettes kan velge statlig eller kommunal ansettelse.

 

Arbeidsoppgaver

Om stillingen
Nav Hammerfest–Måsøy søker en tydelig, trygg og samlende leder som kan gi kontoret stabilitet, retning og videre utvikling etter flere år med omstilling.
Kontoret har nylig gjennomført en omfattende omorganisering der statlige og kommunale tjenester i større grad er samlet.

Nav Hammerfest–Måsøy er en del av tjenesteområdet Midt‑Finnmark. Som Nav‑leder vil du inngå i et samarbeid med øvrige Nav‑kontorer i regionen, med mål om å sikre stabile, likeverdige og koordinerte tjenester.

Det forventes at du ivaretar kontorets bidrag i tjenesteområdet på en strukturert og forutsigbar måte, og bidrar til samarbeid og erfaringsdeling innenfor rammene av kontorets kapasitet og situasjon. Rollen krever en leder som evner å kombinere et tydelig lokalt ansvar med et helhetlig perspektiv, og som legger vekt på kontinuitet, kvalitet og bærekraftig utvikling over tid.
Som Nav‑leder har du det overordnede ansvaret for drift, utvikling og arbeidsmiljø, og for å videreutvikle partnerskapet mellom stat og kommune. Du blir en del av kommunens ledergruppe og Navs lederkollegium i Troms og Finnmark. Arbeidssted er Hammerfest.

Arbeidsoppgaver

• overordnet ansvar for strategisk og operativ ledelse av Nav Hammerfest–Måsøy
  
• ansvar for resultatoppnåelse gjennom god styring og prioritering av ressurser
  
• lede og videreutvikle kontoret i tråd med Navs mål og samfunnsoppdrag
  
• arbeide systematisk med arbeidsmiljø, HMS, involvering og medbestemmelse
  
• utøve godt partssamarbeid gjennom det lokale medbestemmelsesaparatet og sikre etterlevelse av regelverk for medbestemmelse og avtaleverk i stat og kommune
  
• skape trygghet, mestring og kompetanseutvikling hos medarbeiderne
  
• videreutvikle og få på plass ny organisasjonsmodell og arbeidsmetodikk
  
• utvikle og ta i bruk effektive og digitale arbeidsformer
  
• bygge en felles kultur, styrke medarbeiderskap og videreutvikle en tillitsbasert ledelse
  
• samhandle tett med brukere, arbeidsgivere, kommune, statlige aktører og samarbeidspartnere Bidra aktivt i utvikling og samhandling i tjenesteområdet
• midt‑Finnmark, herunder felles oppgaveløsning, tjenesteutvikling og kompetansearbeid

   

Kvalifikasjoner

• fortrinnsvis relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå (lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
  
• dokumentert erfaring, gjerne fra offentlig sektor eller større organisasjoner
  
• erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling
  
• god forståelse for Navs samfunnsoppdrag og partnerskapsmodellen
  
• erfaring med arbeidsmiljøarbeid og partssamarbeid er en fordel
  
• god digital forståelse og interesse for tjenesteutvikling
  
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

• er tydelig, trygg og beslutningsdyktig, og samtidig lyttende og involverende
  
• evner å skape tillit, psykologisk trygghet og mestring
  
• er relasjonelt sterk og bygger gode samarbeidsformer
  
• er strukturert og utholdende i krevende perioder
  
• kombinerer strategisk blikk med operativ gjennomføringsevne
  
• ønsker å være en synlig og tilgjengelig leder i hverdagen
  
• er trygg i lederrollen og trives med å bygge stabilitet, struktur og gode samarbeidsformer – både lokalt og i samhandling med andre
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• en meningsfull lederstilling med et viktig samfunnsoppdrag
  
• mulighet til å påvirke utviklingen av Nav‑tjenestene lokalt
  
• deltakelse i kommunens ledergruppe og Navs regionale ledernettverk
  
• gode pensjons‑ og forsikringsordninger
  
• Hammerfest kommune inngår i tiltakssonen for Nord‑Troms og Finnmark med økonomiske fordeler, blant annet redusert skatt, nedskriving av studielån og gratis barnehage
  
• tilsetting på statlige eller kommunale vilkår etter eget ønske
• stillingskode for kommunal stilling er 9451 Leder (i kap 3.4.2. Virksomhetsleder) Konkurransedyktig lønn etter avtale.
  Ved statlig ansettelsesforhold- vil stillingen lønnes i stillingskode 1054 Kontorsjef med lønnsspenn på 900 000 – 980000 kr. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Christer Ringheim, Asisterende kommunedirektør Hammerfest kommune, 95256975, rinchr@hammerfest.kommune.no
Kristin Røymo, Regiondirektør Nav Troms og Finnmark, 480 53 372, kristin.roymo@nav.no

Arbeidssted

Sjøgata 6
9600 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5130450394
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026