Pedagogiske ledere søkes til våre barnehager

Er du en trygg og tydelig pedagog som er god på relasjoner, lek og inkluderende fellesskap? 

Vi søker pedagogiske ledere til faste stillinger i: 
Heggen natur- og aktivitetsbarnehage – 2 avdelinger. «Trygghet, glede og mestring hver dag»  
Veien barnehage – 3 avdelinger. «Søke glede i hverdagen»  
Eikli barnehage – 5 avdelinger. «Sammen om en god barndom»  

Styrerne Gerd Hilde (Heggen), Nina (Veien) og Heidi (Eikli) er klare til å fortelle mer om barnehagene og tar gjerne imot spørsmål. Ta gjerne kontakt! 

I barnehagene våre er gode relasjoner grunnlaget for barns trivsel, utvikling og læring. Vi jobber for at den autoritative voksenrollen, hvor varme, omsorg og anerkjennelse kombineres med tydelige og trygge medarbeidere.  

Hos oss skal alle barn oppleve trygghet, tilhørighet, lek og mestring hver dag. Vi er opptatt av inkluderende fellesskap, forebyggende arbeid og gode læringsmiljøer for både barn og medarbeidere.  

Gjennom HOPP – Helsefremmende OPPvekst – jobber vi aktivt med fysisk aktivitet, bevegelsesglede og gode vaner. Vi bruker naturen og nærmiljøet aktivt og gir barna gode opplevelser ute i all slags vær. 

Er du glad i ansvar, faglige utfordringer og er en autoritativ voksen med glimt i øyet? Da håper vi du søker jobb hos oss! Er du nyutdannet får du tilbud om veiledning hele første året i jobb. 

Arbeidsoppgaver vil være

• lede, utvikle og sikre kvalitet i det pedagogiske arbeidet gjennom forsknings- og kunnskapsbasert praksis 
• bidra til et trygt, inkluderende og utviklende leke- og læringsmiljø for alle barn  
• være en tydelig og varm relasjonsbygger for barn, foreldre/foresatte og medarbeidere  
• veilede, motivere og samarbeide med medarbeidere i det daglige arbeidet 
• samarbeide med og veilede foreldre/foresatte til barnets beste  

Kvalifikasjoner

• barnehagelærerutdanning eller annen pedagogisk utdanning som er godkjent for arbeid som pedagogisk leder
• god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne  
  

Vi søker deg som

• er varm, tydelig og tilstedeværende  
• bygger trygge relasjoner med barn og voksne  
• bidrar med arbeidsglede inn i arbeidsmiljøet 
• er engasjert, nysgjerrig og utviklingsorientert  
  
  

Vi tilbyr

• veiledning til nyutdannede  
• en arbeidshverdag fylt med lek, humor, relasjoner og hverdagsmagi 
• faglige og personlige utviklingsmuligheter, kurs og kompetansehevende tiltak 
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP  
• lønn etter gjeldende regelverk 

 

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til barnehageloven § 30.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.

Kontaktinformasjon

Heidi Aggvin Løchen, enhetsleder, 46413482
Nina Iversen, Styrer, 92293257
Gerd Hilde Berntsen, 41553825
Lars Erik Braaten, leder, +47 97045934

Arbeidssted

Storgata 13
3510 HØNEFOSS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5126701321
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 22.05.2026