Har du erfaring med inngående faktura og er klar for rask oppstart?

Best Global Logistics ser etter nytt tilskudd til sitt regnskapsteam! Her får du en sentral rolle i fakturaflyten og mulighet til å jobbe tett med økonomi, drift og salg!

Om stillingen

I samarbeid med Best Global Logistics, ser vi etter en fakturamedarbeider som kan styrke deres regnskapsteam, med hovedansvar for håndtering av inngående fakturaer. Avdelingen har et stort volum av inngående fakturaer, og din rolle blir å sørge for at disse håndteres korrekt og i tide -- slik at regnskapsførerne kan gjøre sine oppgaver uten forsinkelser.

Typiske arbeidsoppgaver vil være å tolke og bokføre fakturaene, fordele til riktig godkjenner og følge opp via e-post, Teams og telefon. Du vil jobbe tett med både økonomi, salg og operations, i et åpent og inkluderende kontormiljø på Gardermoen. Det er en fordel om du bor i nærheten og/ eller har tilgang på bil, og det er ønskelig med rask oppstart!

Du blir tilbudt

• Gratis parkeringsplass

• Gratis lunsj på torsdager

• Tilgang til treningsrom

• Åpent og hyggelig arbeidsmiljø med god takhøyde

Arbeidsoppgaver

• Registrere kunder og leverandører i system

• Fordele og behandle innkommende faktura

• Føre kostnadsfakturaer

• Intern kommunikasjon med de ulike avdelingene for å sikre korrekt godkjenning av faktura

Vi søker deg som

• Har erfaring med regnskapsoppgaver, særlig inngående faktura

• Er flytende i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

• Har generell god systemforståelse

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Ansvarsfull

• Respektfull

• Stresstolerant

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på kandidat@academicwork.no.

Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg. Du trenger ikke å legge ved et søknadsbrev, da det ikke er en del av vår rekrutteringsprosess. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.