Politibetjent 3/2/1

Det er ledig faste stillinger som etterforskere i stillingskode 1461 politibetjent 3, 1459 politibetjent 2 og 1457 politibetjent 1 ved etterretning og etterforskningsseksjonen, Stavanger politistasjon, GDE Stavanger og Ryfylke. Det kan også bli aktuelt med vikariater.

Seksjonen er organisert med 1 avsnitt etterretning, 2 avsnitt vold, sedelighet og generell etterforskning, samt 1 avsnitt U-18 etterforskning. Eget team for etterforskning av mishandling i nære relasjoner opprettes i disse dager.

Vi har egen ressursperson for kvalitetssikring og oppfølging av avhør, dedikert DPA-kontakt for veiledning og håndtering av digital sporsikring, og ressursperson innen operativ kriminalanalyse. 

Seksjonen har politidistriktets største saksportefølje til etterforskning. Tjenesten kan oppleves svært hektisk men er også veldig givende. 

Vi ber søkere om å sende søknad, CV og attester via "Søk på stillingen" og at det lastes opp vitnemål fra Politihøgskolen. Hvis en ikke har vitnemål må oppdatert  karakterutskrift fra Politihøgskolen vedlegges.

Vedlagte karakterskjema må fylles ut og vedlegges søknaden. Vedlegg skal lastes opp enkeltvis i pdf. format.

Arbeidsoppgaver

Etterforskningsseksjonen

• Ved etterforskningsseksjonen etterforskes straffesaker i henhold til lover og instrukser
• Gjennomføre avhør, ved bruk av lyd-/bildeopptak, og medvirke ved tilrettelagt avhør
  
• Innhente- og sikring av elektroniske spor og spor fra åpne kilder
  
• Håndtere informasjon i forhold til etterretning og forebyggende arbeid
  
• Ivareta helhetstenkningen der det ved behov arbeides på tvers av seksjoner og enheter
  
• Samarbeide med eksterne samarbeidspartnere
• Bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Utføre andre arbeidsoppgaver etter nærmere avtale

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Bestått politiskolen/politihøgskolen
• Utdanning innen avhørsteknikk som KREATIV eller tilsvarende 
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Søkere som avslutter utdanningen ved Politihøgskolen juni 2025 må bestå utdanningen i løpet av prøvetiden for å få fast ansettelse. 

Ønskelige:

• Erfaring fra etterforskning, herunder lyd- og bildeavhør
  
• Videreutdanning i etterforskning, eller tilsvarende
  
• God kunnskap i bruk av prosjektstyringsverktøyet Indicia 
  
• God kunnskap om politiets IKT-systemer og kompetanse innen data/kommunikasjon 
• Gjennomført obligatorisk årlig opplæring for 2024/2025 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Selvstendig, initiativrik og evne til kreativ problemløsning
  
• Strukturert med gjennomføringsevne og høy arbeidskapasitet
  
• Gode samarbeidsevner
  
• God på kontaktetablering og relasjonsbygging
  
• Positiv, endringsvillig og fleksibel

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 politibetjent 3 sko 1461, fra kr 541.500,-brutto per år, politibetjent 2 sko 1459, fra kr 500.000,- brutto per år, politibetjent 1 sko 1457, fra kr.460.000,- brutto per år 
• Politibetjent 3/2/1 som er ansatt i 100% stilling ved en organisert etterretning-,etterforskning-,eller forebyggende enhet får et funksjonstillegg på 80 000,- pr år / 50 000,- pr år / 25 000,- pr år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
  

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Geir Fatland, Seksjonsleder, 51899218
Erik Håland, Avsnittsleder, 51899196, erik.haland@politiet.no
Fadije Brahimi, Avsnittsleder, 51899385, fadije.brahimi@politiet.no

Arbeidssted

Lagårdsveien 6
4010 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Vest politidistrikt

Referansenr.: 4965937798
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2025