Helsefagarbeider – Hjemmebaserte tjenester

Hemsedal byr på fantastiske naturopplevelser, og som «Skandinavias alper» er vi råest på ski- og fjellopplevelser. Vi håper du har lyst til å oppleve vår vakre natur sommer som vinter, som vår nye kollega!

Vi har ledig inntil 100% fast stilling som helsefagarbeider i p.t. Hjemmebaserte tjenester.
Vi tilbyr en turnusstilling med varierte vakter som dag, kveld, natt og eventuelt langvakter. Turnusen innebærer arbeid hver 3. eller hver 4. helg, avhengig av valgt turnusordning.

Som vår kollega i Hemsedals hjemmetjeneste vil du få faglige utfordringer i en trivelig og variert arbeidshverdag. Hjemmetjenesten er en viktig aktør som sikrer at kommunens innbyggere kan bo hjemme så lenge som mulig. Her får du kolleger med mye erfaring med behandling og tilrettelegging til hjemmeboende med varierende hjelpebehov. 

• Offentlig godkjent helsefagarbeider
• Må kunne beherske norsk både skriftlig og muntlig
• Må ha førerkort

Andre med relevant erfaring, og søkere som er under utdanning til helsefagarbeider kan bli vurdert. Søkere som ikke fyller kvalifikasjonskravet, kan vurderes å bli ansatt i vikariat. Ved ansettelse vil det bli lagt vekt på personlige egenskaper, interesse og egnethet.

• er faglig engasjert med fokus på kvalitet
• møter bruker og pårørende på en åpen og respektfull måte
• har gode samarbeidsevner, og evner til å ta ansvar
• bidrar til et positivt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt
• har gode kommunikasjonsevner

• mulighet for kompetanseheving og tilrettelegging av relevante studier
• høy fagkompetanse på avdelingene og tverrfaglighet
• god opplæring
• fadderordning
• lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk

Krav til helse- og vandelsdokumentasjon 
Ved de fleste stillinger innen Helse og omsorg er det krav om politiattest og egenerklæring om Tuberkulose og MRSA jf. Helse- og omsorgstjenesteloven. Du kan også bli pålagt å ta tuberkulose/MRSA prøve hvis du har vært utsatt for smitterisiko. 

Krav til kompetansedokumentasjon 
Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert. Vitnemål og attester skal lastes opp som en del av den elektroniske søknaden. Referanser vil bli innhentet.  

Kontaktpersoner
Line Strandberg, Avdelingsleder Hjemmebasert, 91666853, line.strandberg@hemsedal.kommune.no
Hege Owesen, Avdelingsleder Bygdaheimen, 97498110, hege.owesen@hemsedal.kommune.no