Er du helsefagarbeider som brenner for kvalitet, eldreomsorg, rehabilitering og klar for spennende utfordringer? Vi gleder oss til å bli kjent med deg.

Vi har ledig stilling for helsefagarbeider ved Follebutunet. Stillingen er for tiden i 2. etg som har korttidsavdeling og langtidsavdeling. Stillingen kan vurderes økes til 100 % ved å jobbe i flere avdelinger.

Hos oss får du muligheten til å utvikle seg sammen med kompetente, engasjerte og hyggelige kolleger i et arbeidsmiljø preget av våre verdier som brukerorientering, respekt og engasjement der fokus i større grad skal rettes mot tidlig innsats, forebygging og mestring. Vi deltar i læringsnettverket TØRN, ruster oss for framtiden og finner løsninger for at medarbeiderne jobber på rett oppgave til rett tid. Arbeidet er organisert i turnus med arbeid hver tredje helg, men med mulighet for hver fjerde helg hvis helgene organiseres som langvakter.  På Follebutunet er turnusen organisert i årsturnus/kalenderplan. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre god og faglig pleie i henhold til gjeldende lovverk, forskrifter og kvalitetskrav
  
• Rapportering og dokumentasjon i Gerica i henhold til gjeldende lovverk
  
• Bidra til faglig utvikling av seksjonen
  
• Veiledning av kollegaer, ansatte og studenter
  
• Pårørendesamarbeid
  
• Tverrfaglig samarbeid med seksjoner og enheter innen helse

Kvalifikasjoner (overskrift)

• Autorisasjon jfr. Helsepersonelloven
• Gode ferdigheter og kunnskaper på IKT verktøy
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig
• Politiattest må framlegges ved ansettelse

Personlig egnethet vil bli vektlagt og du må:

• Være ansvarsbevisst, selvstendig og strukturert
• Være løsningsorientert med tanke på utfordringer i arbeidshverdagen
• Relevant videreutdanning er en fordel
• Holde fokus i en til tider hektisk hverdag
• Ha evne til å se helheten i tjenesten
• Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Ha godt humør og stå-på-vilje
• Ha evne og vilje til å tenke nytt og utradisjonelt

• Godt arbeidsmiljø med humørfylte og gode kollegaer
  
• Det gis permisjon med lønn til videreutdanning i henhold til kompetanseplan for enheten.
  
• Et faglig aktivt og engasjerende arbeidsmiljø
  
• Mulighet til å være med og videreutvikle tjenesten
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver der kvalitetsforbedring har fokus
  
• Tverrfaglig samarbeid
  
• Spesialhelsefagarbeider innenfor kompetanseområdet lønnes etter tariff
  
• Kontaktperson første år for støtte og veiledning

Kopier av attester og vitnemål fremlegges ved intervju. Ansettelse i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: