Politibetjent 3,2 - Innhentingsoperatør
Øst politidistrikt
Jonas Lies gate 20, 2000 Lillestrøm, Hjemmekontor ikke mulig
Om jobben
Stillingstittel
Politibetjent 3,2 - Innhentingsoperatør
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Om stillingen
Vi søker en motivert og initiativrik medarbeider til fast stilling som innhentingsoperatør ved Etterretningsseksjon, Geografisk driftsenhet (GDE) Romerike. Som innhentingsoperatør skal du iverksette datainnsamling i hht. innhentingsplan. Du kontrollerer at innhentet data/informasjon svarer til informasjonsbehovene, samt sørger for å registrere og formatere innhentet data/informasjon, slik at dette blir tilgjengeliggjort for analyse. Som innhentingsoperatør skal du ha kompetanse innen flere ulike innhentingsmetoder, herunder informantbehandling og spaning, og du vil samhandle tett med innhentingsleder, informantveileder og analyse i din oppgaveløsning. Arbeidsdagen er preget av høyt tempo, godt arbeidsmiljø og høye faglige ambisjoner.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter deg som har erfaring innen fagfeltet etterretning og som er en bidragsyter som ser helhet. Videre er du er en trygg, engasjert og motivert medarbeider, og du evner å motta personlige tilbakemeldinger og styring.
Arbeidsoppgaver
- Informasjons- og datainnhenting i henhold til innhentingsplan
- Svare ut prioriterte informasjonsbehov etter føringer fra innhentingsleder
- Informantbehandling og arbeid i informantregisteret
- Taktisk spaning
- Benytte ulike innhentingsmetoder i oppdragsløsningen
- Tett samarbeid med innhentingsleder, analyse og informantveileder
- Kvalitetssikre meldinger i Indicia for videre behandling og analyse
- Operative oppgaver etter nærmere beskrivelse fra leder
- Etter oppdrag fra Etterretningsleder/EL3 bidra inn i andre relevante arbeidsoppgaver ved seksjonen
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:- Bestått vitnemål fra Politihøgskolen/Politiskolen
- Fylle kompetansekrav til politibetjent 3/2
- Minimum godkjent informantbehandler nivå 1
- Utdanning og/eller erfaring innen etterretning
- God kunnskap om etterretningsprosessen
- Fylle krav til IP 4, eller gjennomføre trening for å oppnå denne statusen så snart som mulig
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
- Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
- Utdanning og erfaring fra OSINT/SOME
- Kurs innen spaning
- God kunnskap innen informantbehandlingen
Personlige egenskaper
- Du har en særlig motivasjon for å arbeide i etterretningsfaget
- Du er resultatorientert med meget god gjennomføringsevne
- Du er strukturert
- Du evner å motta personlige tilbakemeldinger og styring
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Stillingen lønnes:
- Politibetjent 2 (stillingskode 1459) fra kr. 490 000 - 530 000 brutto per år
- Politibetjent 3 (stillingskode 1461) fra kr 658 000 - kr 681 000 brutto per år
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
- Gode arbeidsbetingelser (turnus, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden)
- Stillingen er stedsplassert på Lillestrøm.
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.
Søkere uten vedlegg vil ikke bli vurdert.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om bedriften
Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Viken. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.
Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
Sektor
Offentlig
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
fda87b0b-22ba-475d-9201-3995fd24ba59
- Hentet fra
jobbnorge
- Referanse
10254166