Seksjonsleder og utdanningsansvarlig overlege for LIS 2 og 3 kirurgi

Kirurgisk klinikk har 17 LIS 2 og 3 stillinger. Legene arbeider klinisk ved fagseksjonene kar, uro og gastro. De dekker to vaktlinjer 24/7.
 
For de kirurgiske fag (kar, uro, gastro og generell kirurgi) er Del 2 av utdannelsen felles (kir LIS 2). LIS er utdanningsstilling og etter ny lov om spesialistutdanning for leger har arbeidsgiver ansvar for gode læringsarenaer og at kandidatene oppnår læringsmål, får delta på kurs og har progresjon i utdanningen. Det er utfordrende å balansere drift, vakt, faglig utvikling og samtidig skape et godt arbeidsmiljø. LIS 2 og 3 dekker to separate vaktlinjer med noe ulike arbeidsoppgaver og ansvar. Det er rotasjon og stor dynamikk i LIS-sjiktet. Derfor har vi funnet det mest hensiktsmessig at alle kir LIS 2 og 3 er samlet under en leder i 50% stilling. Seksjonsledere fag (kar, uro og gastro) har ansvar for elektiv drift og pasientbehandling. Derfor er funksjonen som utdanningsansvarlig overlege (UAO) for LIS 2 (Del 2 kirurgi) knyttet til den utlyste seksjonsleder stillingen. Det vises til rollebeskrivelse for UAO i EK: DOK28203.pdf (sykehuspartner.no)
 
Lederstøtte kan bistå med utforming av arbeidsplaner og GAT langtidsplanlegging.
 
Stillingen kan kombineres med annen deltidsstilling i klinikken. Arbeidsgiver vil være åpen for ulike kombinasjoner av klinisk stilling innen aktuelle spesialitet.

Arbeidsoppgaver

• Samarbeide med seksjonsledere på uro, gastrokirurgi og karkirurgi som har det faglig ansvar for pasientbehandlingen
  
• Gjennomføre månedlige kvalitetsmøter for å bidra til god pasientbehandling og logistikk, optimalisere utdanningsløp og skape et inkluderende arbeidsmiljø.
  
• > 3 måneders planleggingshorisont i GAT for arbeidsplaner og vaktoppsett
  
• Bemanne vakante vakter og omdisponere legeressurser ved fravær. Akutt fravær i helg eller høytid forutsettes løst av vaktlinjene.
  
• Lede utdanningsutvalget for generell kirurgi
  
• Samarbeide med leder i Akuttsenteret for å sikre god samhandling mellom Akuttsenteret og kirurgisk klinikk 

Ansvarsområde

• Seksjonsleder har personal- og budsjettansvar for alle Kirurgi LIS 2 og 3
  
• Sikre rekruttering og at vaktlinjer er bemannet
  
• Utdanningsansvaret for del 2 kirurgi
  
• Sikre at Lis 2 har veileder og at det er en god gjennomføring av veiledningen Følge opp progresjon av utdanningsløp i Kompetanseplanen

Kvalifikasjoner

• Overlege/Legespesialist eller søker som har kort tid igjen til godkjent spesialist.
  
• Administrativ ledererfaring/utdanning er ønskelig
  
• Kunnskap om GAT og Kompetanseportalen (Dossier)
  
• Kunnskap om lover og retningslinjer som styrer legers arbeid i spesialisthelsetjenesten og lov om spesialistutdanning for leger
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
  
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning. 

Personlige egenskaper

• Engasjement for utdanning av yngre leger
• Evne til selvstendig arbeid
  
• Motivert for å utvikle og ta i bruk nye samarbeids- og arbeidsmåter
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Som ansatt ved SiV HF vil du være dekket av gruppelivs-, yrkesskade- og ulykkesforsikring fritid fra tiltredelse. For mer informasjon se www.klp.no
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement. 

Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning. 

Kontaktinformasjon

Rune Sandbu, Avdelingssjef, 91395068

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens Alle 17
3116  TØNSBERG

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 4639044197
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 16.04.2023