Avdeling korttid kognitiv svikt - 100 % fast stilling som helsefagarbeider

Vi søker en helsefagarbeider i 100 % fast stilling til vår nye korttidsavdeling for pasienter med kognitiv svikt. Avdelingen er den første i sitt slag i kommunen og er i en spennende utviklingsfase – fra langtidsavdeling til en spesialisert korttidsavdeling med fokus på kartlegging og vurdering.

Om avdelingen

Dette er en nyopprettet avdeling med et klart mål: å sikre god kartlegging og vurdering slik at pasientene får rett tjenestetilbud etter oppholdet. Du vil være en sentral del av et team som skal utvikle rutiner, skape et faglig sterkt miljø og samarbeide tett med blant annet tjenestekontor og hjemmesykepleie for å finne gode, helhetlige løsninger.

Vi kan tilby

• En unik mulighet til å være med å forme en ny korttidsavdeling
• Samarbeid med andre korttidsavdelinger ved behov.
• Fag- og personalmøter i turnus.
• Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø.
• Todelt turnus med for tiden arbeid 3. hver helg – fokus på helsefremmende turnuser. Oppstart av samarbeidsturnus høsten 2025. Vi jobber kontinuerlig sammen med tillitsvalgte og vernetjenesten for å utvikle arbeidstidsordninger som legger til rette for store stillinger og fleksibilitet for ansatte og tjenestemottakere.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Gode IT-kunnskaper
• God språklig fremstilling
• Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig (gjelder søkere utenfor Norden).

 Personlige egenskaper

• Trives med å tilpasse deg nye rutiner, teknologi og arbeidsformer
• Er fleksibel og endringsvillig
• Gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Om sykehjemmet

Vi er et fremtidsrettet og utviklingsorientert sykehjem med stort fokus på pasientsikkerhet, faglig kvalitet og innovasjon. Her jobber vi aktivt med fagutvikling og benytter velferdsteknologi som en naturlig del av tjenestene våre.

Sykehjemmet har god legedekning, og vi samarbeider tett med kommunens to fagrådgivere som bistår både sykehjem og hjemmetjenester i faglig utvikling. I tillegg har vi en felles aktivitetskoordinator for de tre sykehjemmene i kommunen, som tilrettelegger for varierte aktiviteter og samarbeider med frivillige for å skape et godt og levende miljø for beboerne.

Vi er det sykehjemmet i kommunen som har spisset vår kompetanse innen korttid og rehabilitering, og består i dag av fire avdelinger med totalt 53 plasser. Fremtidsplanene inkluderer et nytt helsehus – et stort og viktig løft – hvor vi etter planen skal flytte inn i løpet av noen år. 

Annet

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Gyldig politiattest må kunne fremlegges ved ansettelse.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.