Fagutvikler

Er du sykepleier og interessert i å bli med å videreutvikle vårt fagmiljø? Liker du utfordringer, en variert arbeidsdag og liker å ta ansvar? Da kan dette være stillingen for deg.

Ved Klæbu helse- og velferdssenter, hjemmetjenesten er det ledig en fast 100 prosent stilling for sykepleier med funksjon som fagutvikler. Hjemmetjenesten er under samme enhet som Klæbu helse- og velferdssenter. 

Arbeidet er planlagt å være 80 prosent knyttet til fagutvikling og til samhandling med St. Olavs hospital gjennom "rett hjem" prosjektet. På hverdager vil det bli dagvakter i fagutviklerrollen. Resterende stilling er pasientnært arbeid med arbeid hver tredje helg. Du vil være underlagt avdelingsleder i hjemmetjenesten og delta i faglig utviklingsarbeid for hele enheten. 

Fagutvikler jobber på bestilling fra lederteam og fungerer som en støtte i fagutviklingsprosessen sammen med avdelingsleder. Fagutvikler står for den praktiske driften av enhetens faglige utviklingsarbeid, delegert fra lederteam. Fagutvikler skal ha et nært samarbeid med og være en støttefunksjon for lederteam.

Vi er i kontinuerlig utvikling. Vi legger vekt på å være fremtidsrettet og opprettholde et levende fagmiljø der vi ønsker å gi deg rom for faglig utvikling og kompetanseheving. Som fagutviklingssykepleier må du være en pådriver for faglig utvikling med fokus på å heve kvaliteten på tjenestetilbudet vi gir til våre pasienter. En sentral rolle vil være å veilede og gi opplæring til kolleger, samt jobbe med driftsoppgaver delegert av avdelingsleder i hjemmetjenesten. Hos oss vil du oppleve å møte mange dyktige medarbeidere med ulik erfaring og kompetanse. Du vil få en variert arbeidsdag, fylt med faglige utfordringer sammen med dyktige kolleger.

I vår hjemmetjeneste har vi en varierende pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser, noe som gir rom for faglig utvikling. Vårt mål er at pasienter og pårørende skal oppleve en god kvalitet på tjenestene, og en god relasjon mellom ansatt/pasient/pårørende. Vår enhet, som er satt sammen av hjemmetjeneste og sykehjem, er en spennende arbeidsplass der du får møte mennesker innenfor de fleste fagområder.

Høsten 2021 flyttet enheten inn på et nytt helse og velferdssenter med plass for 60 pasienter på langtidsopphold, og kontorlokaler for hjemmetjenesten. Hjemmetjenesten gir i dag tjenester til ca 100 pasienter.

Fra Heimdal til Klæbu tar ca. 15 min og fra sentrum maks 25 min. med bil. Her er det en stor parkeringsplass som du kan benytte i nærheten av helse- og velferdssenteret. Busser går jevnlig.

Du kan gå inn på vår facebookside, Klæbu HVS for å se vårt nye flotte helse- og velferdssenter.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Fagutvikler jobber helhetlig i enheten og har et langsiktig perspektiv for å oppnå kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer
• Bidrar til nytenkning og innovasjon.
• Deltar i fagutviklernettverk på tvers av enhetene.
• Har hovedansvar for samhandling med St. Olavs hospital gjennom "rett hjem" prosjektet
• I samarbeid med lederteam sørge for at det utarbeides prosedyrer og dokumenter for enheten i kvalitetssystemet, samt ha ansvar for at disse blir implementert, etterlevd og vedlikeholdt.
• Styrke og oppdatere lederteamet i klinisk kunnskap
• Kvalitetssikre det kliniske arbeidet for ansatte og særlig for nytilsatte
• Skal kartlegge ansattes faglige kompetansebehov, prioritere og iverksette tiltak
• Medansvarlig for kvalitetsutvikling og pasientsikkerhet i virksomheten
• Evner å formidle og undervise, samt lede, veilede og motivere andre, jobbe godt selvstendig og i team
  
• Utvikle og vedlikeholde samarbeidet med utdanningsinstitusjoner som videregående skole, høgskole og universitet
• Er enhetens kontaktperson ut mot eksterne samarbeidspartnere med hensyn til fagutvikling og kompetanseheving for ansatte
• Fagutvikler jobber helhetlig i enheten og har et langsiktig perspektiv. Dette betyr også ivaretakelse av fagutvikling til superbrukere/ressurspersoner
• Å være aktiv i opplæring, oppfølging og veiledning av ansatte
• Planlegge, arrangere og gjennomføre fagdager i samarbeid med lederteam.og aktuelle ressurspersoner på enheten
• Fagutviklerrollen er underlagt avdelingsleder i hjemmetjenesten. Oppgaver kan endres etter enhetens behov.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med arbeidserfaring i minimum fem år
• Må ha god kunnskap om lovverk og avtaleverk
• God kunnskap om drift og organisering i hjemmetjeneste og sykehjem
  
• Arbeidserfaring fra både hjemmetjeneste og sykehjem
• Må ha gode datakunnskaper og særlig kjennskap til Helseplattformen
• Klinisk erfaring
• Bred erfaring fra helse som gjenspeiler pasientbildet
  
• Veiledningskompetanse
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Gjennom engasjement, godt humør, en profesjonell holdning og evnen til å kommunisere klarer du å skape gode relasjoner med våre pasienter, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere
• Løsningsorientert og strukturert
• Fleksibel
• Tør å ta ansvar for å iverksette nye tiltak og rutiner
• Du har evnen til å takle høyt tempo og gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser
• Vi søker personer med god samarbeidsevne og som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du bidrar aktivt med dine positive egenskaper og ditt engasjement til et høyt kompetansenivå.
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Nye flotte og moderne lokaler
• Oppstart etter avtale
• Mentor
• Opplæring og veiledning i et godt arbeidsmiljø
• Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede
• Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning
• Dyktige avdelingsledere
• Fagdager felles for hele enheten
• Bedriftsavtale med treningssenter lokalt i Klæbu
• Ferdighetsrom
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Torill Brun, Avdelingsleder, 97403448
Rita Løvli Yri, Enhetsleder, 94143873

Arbeidssted

Vikingvegen 16
7540 Klæbu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5005366512
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2025