Studiesenterkoordinator - RKK Vefsn

Studiesenteret RKK Vefsn er en interkommunal organisasjon som arbeider med strategisk kompetanseutvikling for arbeidslivet i eierkommunene Hattfjelldal, Hemnes, Grane og Vefsn. Vi utvider vår satsing på Studiesentervirksomheten der vi samarbeider med universiteter og fagskoler for mobilisering, rekruttering og lokal tilrettelegging for høyere yrkesfaglig og akademisk utdanning der studentene bor. I denne forbindelse utlyser vi 100% fast stilling som

Du vil gå inn i vårt team som består av 3 fast ansatte i 100% stilling, og en prosjektansatt i 30% stilling som er dedikert til skoleutvikling. Vi legger vekt på å arbeide som team, hvilket betyr at vi må være fleksible og «trå til» for å løse prioriterte oppgaver, uavhengig av sektortilhørighet og oppgavetype. Dette selv om vi i utgangspunktet har fordelt primæroppgaver mellom oss.

• Bistå i avdekking av regionale kompetansebehov gjennom kontakt med arbeidslivet i regionen
• Rekruttering av studenter til aktuelle studier
• Organisere lokal tilrettelegging i våre eierkommuner
• Veileder og motivator for studentene

• Ingen spesielle utdanningskrav, men gjerne kunnskap om, interesse for og erfaring fra pedagogikk og voksnes læring
• Kjennskap til undervisningssystemet, spesielt kunnskap om høyere yrkesfaglig og akademisk utdanning
• Utpreget serviceinnstilling
• Må like å arbeide med mennesker
• Fleksibilitet mht. arbeidstid og tilstedeværelse for studentene ved behov
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner, muntlig og skriftlig.
• Relevant nettverk

Personlig egnethet vil bli tillagt betydelig vekt ved ansettelse. Lønn etter avtale. Forsikrings-, pensjonsordninger og øvrige ytelser i tråd med Vefsn kommunes avtaler.

Ytterligere opplysninger fås ved henvendelse til daglig leder Stein-Rune Fjærvoll, tlf. 48 11 05 09, mail: Stein-Rune.Fjaervoll@vefsn.kommune.no.

Vefsn kommune/RKK benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no.Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen/RKK skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).