Er du en strategisk og operasjonell HR-leder som brenner for kompetanseutvikling og kundehåndtering? 

Innkrevingsetaten (INE) søker ny HR-direktør som vil være med oss på reisen til en moderne og fremtidsrettet etat. Du får en sentral rolle i arbeidet med to av våre satsningsområder; strategisk kompetanseutvikling og profesjonell kundehåndtering. 

Evne til å jobbe strategisk kombinert med operasjonell HR-erfaring og evne til å få god dialog på alle nivåer vektlegges. Du vil lede en avdeling med syv dedikerte og dyktige medarbeidere, som favner mangfoldet av arbeidsoppgaver innenfor HR, internservice og kundekontakt.  

Vi trenger deg som har hjerte for HR og er faglig sterk både operasjonelt og strategisk. Du er samlende, trygg og utviklingsorientert. Vi søker deg som kan ivareta involvering, medbestemmelse og god arbeidskultur i INE. 

Som vår HR-direktør, vil du være en del av toppledergruppen i Innkrevingsetaten. Du får mulighet til å påvirke strategiske beslutninger og sette retning for etatens videreutvikling.    

Virker dette som en interessant mulighet, hører vi gjerne fra deg. 

Ansvarsområde

Til stillingen ligger ansvaret for HR- og HMS området samt oppgaver innen husdrift og internservice. Du vil ha ansvar for vårt kundesenter som er 1. linje ut mot innbyggere og næringsliv. I tillegg kommer:

• Strategisk og operasjonelt ansvar for etatens satsningsområder innen strategisk kompetanseutvikling og profesjonell kundehåndtering  
• Pådriver for intern kulturbygging og å skape effektive arenaer for samhandling og utvikling.  
• Viktig rolle i samarbeidet med tillitsvalgte og vernetjenesten 
• Strategisk og operasjonell støtte ved endrings- og omstillingsprosessser

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning fortrinnsvis på masternivå, gjerne innen HR, organisasjonspsykologi og/eller ledelse
  
• Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
• Erfaring fra ledelse av både strategiske og operative HR-funksjoner
• Erfaring med drøftinger og forhandlinger med tillitsvalgte er en fordel
• Erfaring med omstillings- og endringsprosesser er en fordel
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Du er samlende, trygg og utviklingsorientert 
• Du evner å skape struktur og har høy gjennomføringsevne
• Du er dyktig til å bygge relasjoner og skape tillit når du samarbeider med andre 
• Du evner å kommunisere og samhandle godt på alle nivå så vel internt som eksternt 
  
• Du trives i skjæringspunktet mellom strategisk og operasjonell aktivitet 

Vi kommer til å legge stor vekt på hvordan du som person egner deg til jobben. 

Vi tilbyr

• Bredt ansvarsområde med muligheter for å påvirke utviklingen 
• Nye og moderne lokaler sentralt ved Nydalen t-bane
• Sertifisert Sykkelvennlig arbeidsplass
• Bedriftshelsetjeneste
• Subsidiert kantine
• Fleksitidsordning 
• Mulighet for hjemmekontor
• Mulighet for trening i arbeidstiden med inntil1 time pr. uke
• Gode pensjons-, forsikrings og lånebetingelser gjennom Oslo Pensjonsforsikring AS
• Lønn etter avtale.

Kontaktinformasjon

Elise Eek Jensen, Etatsdirektør, +47 926 66 283
Marlene Sonée, Rekrutterer, +47 902 69 940

Arbeidssted

Nydalsveien 24
0484 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4865379670
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.12.2024