Lyst på en spennende jobb som personellbefal innen Operativ HR i Brigade Nord, Sanitetsbataljonen?

Vil du jobbe med operativ HR i en varierende arbeidshverdag? Ved Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), Operativ lederstøtte Sanitetsbataljonen i Brigade Nord leter vi etter vårt nye personellbefal (Assisterende S-1).

Som personellbefal kan vi tilby en spennende og utfordrende stilling hvor du blant annet skal gi råd og veilede avdelingssjef, linjeledere og øvrige ansatte ved avdelingen. Vi ser etter deg som kan ivareta ansvaret for en forsvarlig personellforvaltning innen hele verdikjeden i HR. Du vil samarbeide med både linjeledere i egen organisasjon samt andre HR medarbeidere i andre avdelinger. Som personellbefal vil du ha ansvar for Sanitetsbataljonens avdelinger ved både Setermoen og Rena leir. Du vil få fast tjenestested på Setermoen leir.

Sanitetsbataljonen (SANBN) er en kampstøttebataljon i Hæren og inngår som en del av Brigade Nord. Det meste av bataljonen er tilknyttet Setermoen leir. Bataljonens hovedoppgave er å utdanne, trene og øve Hærens sanitetskapasitet. Bataljonen skal støtte med medisinske og sanitære forhold, med den hensikt å behandle og evakuere syke og sårede, redde liv og redusere omfanget av skader. 

Som en del av Operativ lederstøtte vil du også tilhøre Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS).

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten.  Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. Innen underavdelingen Operative lederstøtte (OLS) er det 11 seksjoner. De er fordelt over hele landet. De har kontorplass ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte. 

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og vi ønsker at du kan starte så tidlig som mulig fra 01.10.2025.

Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Ta kontakt dersom du har spørsmål om stillingen.

Arbeidsoppgaver

Som Assisterende S-1 (personellbefal) vil dine arbeidsoppgaver være:

• Faglig rådgiver for ledere og ansatte ved Sanitetsbataljonen
• Bistå i utførelsen av arbeidsgiverstøtte, personellforvaltning og bemanningen ved avdelingen
• Støtte sjef innen arbeidsgiveransvar, medbestemmelse, lønn og tariff. Herunder utarbeidelse av saksgrunnlag til drøfting, samt støtte i gjennomføringen av drøftingsmøter.
• Støtte avdelingen med beredskapsarbeid, operativt planverk og operasjoner
• Bidra i ivaretagelse og videreutvikling av personellprosesser i forbindelse med planlegging, rekruttering og oppsetting av avdelingens leveranser nasjonalt og internasjonalt
• Saksbehandling i SAP

Kvalifikasjoner

MÅ-krav:

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU) - *Se unntak under andre opplysninger
• Erfaring fra en operativ avdeling eller erfaring fra å understøtte en operativ avdeling
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet** (Kravet gjelder for søkere som søker retilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet.
  (Se testkrav på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret). For allerede militært tilsatte på T60 er krav til fysisk test karakter 3.

**Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).

 Det er ønskelig at du har:

• Bachelor innen HR/tilsvarende
  
• Relevant arbeidserfaring innen HR og personellforvaltning
• Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste
• Oppnådd operativ tjenesteerfaring, primært i Hæren
• Erfaring med kontoradministrative oppgaver
• Kunnskap om datasystemet SAP
• Kjennskap til offentlig forvaltning generelt, og til forvaltning i Forsvaret spesielt
• Hatt internasjonal tjeneste og/eller Internasjonal innsats for forsvaret

Andre opplysninger:

Du vil måtte påregne reising og øvelsesaktivitet i tjenesten. 

*Søkere uten GBU og som har fullført førstegangstjeneste og innehar relevant Bachelor/arbeidserfaring innen HR, samt har gjennomført utdanning tilsvarende GBU (Eksempelvis Heimevernets kursstige for spesialister) kan søke på stillingen. Dersom det ikke er andre kvalifiserte søkere vil det kunne gjøres realkompetansevurdering mot stillingens krav til GBU. Dokumentasjon må fremlegges.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Proaktiv
  
• Kunne arbeide selvstendig, men som også jobber godt i team
• Evne til helhetsoversikt
• Opptatt av å yte god service
• Evne til å gi og motta veiledning

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
• Mulighet for pendlerrettigheter etter søknad ved tiltredelse
• Gunstige pensjons- og velferdsordninger. Lønn etter Statens lønnsregulativ som SKO:
  • 1564 Sersjant/kvartermester (OR-5), for tiden kr 513.100,- til kr 552.700,- pr år.
  • 1565 Sersjant 1.kl/Ving.sjt/Senior kvartermester (OR-5+), for tiden kr 552.700,- til kr 599.000,- pr år. 
  • 1566 Oversersjant/Skvadronsmester (OR-6), for tiden kr 599.000,- til kr 650.800,- pr år. 
    
    Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse.

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.10.2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler


NB! For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.

Kontaktinformasjon

Bjørnenak, Aina Nygård, oberstløytnant, +47 77 62 88 10

Arbeidssted

Infanterileiren 59
9360 Bardu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 4986379409
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2025