Kyrkjeverje/dagleg leiar Hareid sokn

Hva vi ser etter

-leiarerfaring, samt interesse og forståing for kyrkja sitt arbeid

-relevant høgare utdanning er ønskjeleg, gjerne innan leiing, administrasjon og økonomi
-personleg egnethet vil bli vektlagt

-erfaring og kompetanse som vil bli vektlagt:

-erfaring med personalleiing

-kompetanse på strategi-, plan- og utredningsarbeid

-erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosessar

-samfunnsengasjement og kjennskap til politiske prosesser

-økonomiforståing

-digital kompetanse

-evne til å prioritere i ein travel kvardag

Vi søkjer etter ein initiativtakar og relasjonsbyggjar som saman med tilsette og frivillige kan vere med å vidareutvikle kyrkja sitt arbeid i Hareid sokn. Du må kunne planleggje, løyse utfordringar som dukkar opp undervegs og ha innverknad slik at du kan sette retning og skape resultat. Videre må du forstå kyrkja si rolle både som trussamfunn og samfunnsaktør.

Vi ser for oss at du er:

-ein tydeleg og trygg leiar

-opptatt av kvalitet og skape best mogleg resultat

-imøtekomande med tilsette og frivillige

-god til å lytte og open for andre sine synspunkt

-god til å uttrykke deg på norsk, munnleg og skriftleg

Du får interessante og utfordrande ansvarsområde.

Du får høve til å vidareutvikle og prege eit kyrkjeleg arbeid som er i godt driv.

Du får leie og jobbe ilag med kompetente og engasjerte tilsette og folkevalte.

Du møter hyggelege og engasjerte frivillige i ein aktiv kyrkjelyd.

Du og resten av staben har kontorfellesskap i nye og moderne lokaler.

Du får vidareutvikle det gode samarbeidet med Hareid kommune.

Du får gode pensjons- og personalforsikringar i Kommunal landspensjonskasse (KLP).

Arbeidsoppgaver

Som kyrkjeverje er du øvste leiar, med ansvar for personale, økonomi, administrasjon, gravplassmyndigheit og gravplassforvaltning, drift av bygg og anlegg. Kyrkjeverja rapporterer til fellesrådet. Arbeidsstad er på Hareid kyrkjekontor med adresse Bedehusgata 17 (vis-à-vis Hareid rådhus).

Sentrale ansvarsområde og arbeidsoppgåver:

-arbeide langsiktig ut frå vedtekne mål og strategiar

-førebu saker til fellesråd/sokneråd og følge opp vedtaka

-leie dei tilsette og bidra til eit godt arbeidsmiljø

-skape engasjement og bidra til vidareutvikling av det lokale kyrkjelydsarbeidet

-sørge for effektiv organisering og tenester av god kvalitet

-ha god økonomistyring og sjå til at tildelte økonomiske midlar forvaltast effektivt

-ivareta soknet sine interesser i møte med kommunen og andre samarbeidspartnarar
-vidareutvikle dialog med politisk og administrativ leiing i kommunen

-leggje til rette for godt samarbeid både internt i kyrkja og med eksterne aktørar

-forvalte gravplassen

Vi tilbyr

Tett samarbeid med kollegaer i eit godt og kreativt arbeidsmiljø

Å vere ein del av ein aktiv kyrkjelyd med mange engasjerte frivillige

Gode utarbeidde og utprøvde planar for kyrkjeleg undervisning og læring

Nytt, lyst og moderne kontorlokale

Løn- og arbeidsvilkår etter avtale

Pensjonsordning i KLP