Vi søker linjeleder til Freia sjokoladefabrikk

Er du klar for å gjøre en forskjell Mondelēz International?
Bli med oss i å forme fremtiden for snacks. Skap noe du kan være stolt av.

Om rollen
Produksjonslinjelederen er en nøkkelrolle ved vår sjokoladefabrikk i Oslo.

Du vil ha fullt personal- og resultatansvar for et team på ca. 20 medarbeidere, og du har ansvar for resultatene på din produksjonslinje innen sikkerhet, kvalitet, kostnad, levering, bærekraft og arbeidsmiljø.

Dette er en lederrolle der du setter retning, utvikler medarbeidere og driver kontinuerlig forbedring -- hver dag.

Du formidler fabrikkens overordnede mål til konkrete linjemål og sikrer at teamet ditt forstår hvordan de bidrar til helheten.

Linjen jobber i skiftmønster, og arbeidstiden for denne rollen er i hovedsak 07:00 -- 15:00, med kontorsted på fabrikken.

Dine hovedoppgaver
Ledelse og personalansvar

• Ha fullt personalansvar for teamet ditt, inkludert vaktlisteplanlegging, rekruttering, sykefraværsoppfølging og talentutvikling.

• Gjennomføre årlige medarbeidersamtaler, etablere utviklingsplaner og sette individuelle mål.

• Sikre at alle teammedlemmer har en klar forståelse av forventninger, dokumentert i en arbeidsplan.

• Lede teamet i tråd med selskapets verdier og utøve tjenende lederskap.

Produksjon og resultater

• Oversette fabrikkens mål til konkrete linjemål og implementere dem i tråd med Hoshin-metodikken.

• Ha ansvar for kostnadskontroll og eliminering av tap på din linje.

• Planlegge produksjon og ressurser effektivt for å sikre stabil leveranse.

• Bruke store deler av tiden din på kjerneaktiviteter direkte knyttet til linjen.

• Løse problemer tidlig og proaktivt.

Kontinuerlig forbedring

• Drive DMS-syklusen (Daily Management System) for din linje og sette retning for teamet.

• Gjennomføre regelmessige PDCA-sykluser (Plan-Do-Check-Act) med teamet for å planlegge, utføre og korrigere.

• Lede implementeringen av IL6S (Integrated Lean Six Sigma) i ditt område, i samarbeid med sentrale ressurser og pilarer, og bygge kompetanse i teamet.

• Ha ansvar for utvalgte IL6S-systemer (HMS, kvalitet og kostnad) på linjenivå, og eventuelt på fabrikknivå.

• Representere fabrikken i én eller to pilarer innenfor IL6S og lede tilhørende forbedringstiltak.

Kvalifikasjoner
Må ha

• Erfaring med personalledelse, fortrinnsvis fra produksjons- eller industrimiljø.

• Minimum 2--3 års relevant erfaring fra produksjon eller tilsvarende operativt miljø.

• God analytisk evne og en strukturert tilnærming til problemløsning.

• Svært gode kommunikasjons- og formidlingsevner - evne til å forklare sammensatte problemstillinger på en tydelig måte.

• Svært gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig.

Ønskelig

• Erfaring med Lean, TPM, IL6S eller tilsvarende forbedringsmetodikk.

• Kjennskap til SAP, Workday og MS Office.

• Erfaring med skiftarbeid eller døgnkontinuerlig drift.

• Erfaring med endringsledelse og kulturbygging i team.

Vi tilbyr

• Gode rabatter i ansatt butikk

• Subsidiert kantine med blant annet varm mat og salatbar

• Forskuttert sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger

• Faglig utvikling med kurs, intern opplæring og tilgang til LinkedIn Learning

• Muligheten til å leie bedriftshytter, benytte treningsrom og tilbud fra bedriftslag

• Gratis parkering og ladestasjoner for elbil

• Digitale tjenester fra Avonova f eks video lege og psykolog

Søknader gjennomgås fortløpende, og stillingen kan bli besatt før søknadsfrist.