Er miljøterapeuten vi ser etter?

Tønsberg kommune TFF - Administrasjon

Halfdan Wilhelmsens Alle 1c, 3110 Tønsberg

Stillingsannonsen er inaktiv.

Om jobben

Stillingstittel: Miljøterapeut
Type ansettelse: Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk: Norsk
Antall stillinger: 1
Arbeidssted: Hjemmekontor ikke mulig

Vil du bidra med å gjøre en forskjell for barn og unge?

Virksomhet tjenester til barn og unge, har ansvar for tjenesten til et barn med funksjonsnedsettelser. Det gis praktisk bistand, og helsetjenester i hjemmet. Tjenesten krever 2:1 bemanning dag/kveld og helg i tillegg til to egne våkne nattevakt.

Kommunen ønsker å bygge et sterkt lag, og søker deg som ønsker å bidra til å gjøre en forskjell i dette tiltaket. Det jobbes i en arbeidstidsordning med; 3-7-4-7 med 12,5 timers-vakter. Denne arbeidstidsordningen håper vi skal bidra til en mer forutsigbar hverdag for tjenestemottaker.

Tiltaket har 3 «team». Et team er bestående av to personale som jobber sammen i hver arbeidsperiode. Vaktene strekker seg fra 08:45-21:15.

Arbeidsstedet er på Husøy, som er ca. 15 minutter fra Tønsberg sentrum.

Du vil bli en del av et større lag

Tiltaket er et av sju tiltak i virksomhet Tjenester til barn og unge med nedsatt funksjonsevne. Vi er opptatt av at barn og unge får gode, forsvarlige og likeverdige tjenester. Virksomheten har seks døgnbemannede avlastningssentre som gir avlastningstjenester, barneboliger, psykisk helsetjeneste og aktivitetsgrupper til barn og unge 0-18 år.

Virksomheten er en av 13 virksomheter i sektor for Mestring og helse i Tønsberg kommune.

Hovedarbeidsoppgaver

Daglig ansvarlig for tjenestemottaker

Utøve helsehjelp i tråd med gjeldende krav og lovverk

Sikre brukermedvirkning og barnets individuelle behov

Ta del i faglige beslutninger

Utføre direkte tjenester

Dokumentasjon i CosDoc (vårt journalsystem)

Medansvarlig for utarbeidelse av tiltaksplaner og evaluering

Primærkontakt og koordinator med IP-ansvar kan være aktuelt

Legemiddelhåndtering

Tverrfaglig samarbeid

Faglig råd og veiledning til kollegaer

Delta på kurs og opplæring som til enhver tid er prioritert i kompetanseplanen

Kvalifikasjonskrav

Miljøterapeut (helse, pedagogisk eller sosialfaglig bachelor)

Førerkort klasse B

Digitale ferdigheter

Språkkrav for helsepersonell tilsvarende B2

Gyldig politiattest må fremvises før oppstart

Ønskede kvalifikasjoner

Kompetanse innenfor anvendt atferdsanalyse

Erfaring med å skrive vedtak etter kap. 9

God kjennskap og erfaring til dette lovverket

Erfaring eller interesse for arbeid med læringsutfordringer/utfordrende atferd

Veiledningskompetanse

Personlige egenskaper

Du må tåle hektiske dager med ulikt innhold.

Vi jobber med mennesker – noe som krever endringsvilje og fleksibilitet i måten å løse oppgavene på

Jobben krever at du har en høy grad av selvstendighet

Jobben krever godt samarbeide med nærpersoner, kolleger og andre instanser

Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner - som har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Du jobber med mennesker – og personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

Fast ansettelse

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Varierte og spennende oppgaver

Tilgang på bedriftshytter

Treningsavtaler

Lønn etter tariff

Sykepleier/vernepleier lønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om bedriften

Tønsberg ligger i hjertet av Vestfold. Med sin vakre skjærgård, rike kulturliv og sentrale beliggenhet, er Tønsberg et attraktivt sted å bo. Kommunen har 59 000 innbyggere og er i stadig vekst. Tønsberg kommune er en stor arbeidsgiver med 4027 årsverk. Vi har dyktige og motiverte ansatte som jobber med å løse viktige samfunnsoppgaver. Planverket i kommunen gir føringer for innovativt arbeid. Kommunen er en IA-virksomhet som legger vekt på samarbeide om et godt og inkluderende arbeidsmiljø.