Teamleder renhold

Hva vi ser etter

Ønsket kompetanse:

• Erfaring fra renhold og gjerne leder- eller koordinatorrolle

• Kjennskap til NS-INSTA 800 eller tilsvarende kvalitetsstandarder

• Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig på norsk og engelsk

• Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og løsningsorientert.

• Førerkort kl.B

Vi søker en positiv, strukturert og serviceinnstilt medarbeider med erfaring innen renhold og ledelse. Noe forskjøvet arbeidstid mot ettermiddag/kveld må påregnes.

Våre tjenester er varierte og omfatter renhold i private hjem, leiligheter, kontorlokaler, fellesområder, sanitæranlegg, vindusvask, byggvask, trappevask, med mer.

Vi forventer at våre medarbeidere tar ansvar for sitt arbeidsområde og leverer høy servicekvalitet. Både menn og kvinner oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver

Ansvarsområder og sentrale arbeidsoppgaver:

• Delta i praktisk renholdsarbeid

• Opplæring av nye medarbeidere i metoder, utstyr, kjemikalier og HMS

• Faglig og operativ ledelse av renholdsteam

• Sikre at renhold utføres i henhold til avtaler, kvalitetskrav og gjeldende standarder

• Bidra til et godt arbeidsmiljø og høy medarbeidertilfredshet

• Være bindeledd mellom ansatte, kunder og ledelse

• Sørge for effektiv ressursbruk og god planlegging

• Planlegge, organisere og følge opp daglig renholdsarbeid

• Utføre kvalitetskontroller og sikre kontinuerlig forbedring

• Håndtere avvik, klager og forbedringstiltak

• Utarbeide og følge opp arbeidsplaner og ferieavvikling

• Sikre etterlevelse av HMS-rutiner og interne retningslinjer

• Bestille og følge opp forbruksmateriell og utstyr

• Rapportere til nærmeste leder på kvalitet, bemanning og drift

Vi tilbyr

• Ny og spenende stilling i et voksende selskap

• Variert arbeidshverdag, både praktisk og administrativt.

• Mulighet til å lede og utvikle eget team

• Godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer

• Konkurransedyktige betingelser

• Opplæring og støtte i faglige og ledermessige oppgaver

• Mulighet for personlig og profesjonell utvikling