HR-rådgiver med engasjement for digital utvikling?

Da håper vi du vil sjekke ut denne stillingen! Sit jobber hver dag for å sikre god studentvelferd for studenter, og gode HR-løsninger og prosesser er en viktig del av dette. Vi er en kompetent og ambisiøs HR-avdeling som nå ser frem til å styrke laget med en person som kan løfte oss videre.

Dette er rollen for deg som trives med klassiske HR-oppgaver -- men som også liker å utforske HR-data og eksperimentere med digitale HR-verktøy. I denne stillingen får du nemlig en viktig rolle i å forbedre og videreutvikle HR-prosessene våre gjennom smartere bruk og utnyttelse av digitale løsninger og HR-data som gir bedre oversikt, beslutningsstøtte og en enklere og mer smidig arbeidshverdag for ledere og ansatte.

Dine arbeidsoppgaver

Forbedre og modernisere HR-prosesser og sikre god og effektiv bruk og utnyttelse av HR/HRM-system, med spesielt ansvar for datakvalitet, prosessflyt og brukervennlighet.

Utvikle og løfte fagområdet HR-analyse og rapportering, og bidra til en mer datadrevet praksis

Støtte i implementering og forståelse av ny teknologi og funksjonalitet i organisasjonen, herunder utvikle e-læring og kurs samt gi fortløpende veiledning i HR-verktøy og systemer

• Bistå ledere i rekrutterings- og onboardingsprosesser samt rådgivning, opplæring og veiledning i Sits personalpolitikk, rutiner og retningslinjer, samt lov- og avtaleverk.

• Utføre personaladministrative oppgaver og saksbehandling.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Manglende formell eller relevant kompetanse kan i særskilte tilfeller kompenseres med erfaring på HR-området.

• Variert operativ HR-erfaring (rekruttering, lederstøtte, opplæring, personaladministrasjon, rådgivning, veiledning i personalpolitikk og lov- og avtaleverk)

• Erfaring med administrasjon av HR/HRM-systemer

• God digital kompetanse og interesse for å bruke digitale verktøy effektivt for å løse arbeidsoppgaver og forbedre prosesser

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det teller positivt om du har

• kompetanse innen dataanalyse og visualisering

• erfaring med bruk av kunstig intelligens i HR-arbeidet

• Erfaring med utvikling og gjennomføring av fysiske og digital opplæring

Hvem ser vi etter?

Vi ser for oss at du er en utviklingsorientert og nysgjerrig lagspiller. Du liker å støtte andre, og har en analytisk tilnærming til teknologi, statistikk og tall. Du er trygg i møte med mennesker og liker å dele kunnskap, samarbeide og finne gode løsninger i fellesskap. Samtidig jobber du selvstendig og tar ansvar for fremdrift i egne arbeidsoppgaver. Vi er opptatt av å trives på jobb og ser naturlig nok derfor etter en kollega som også aktivt bidrar til et godt arbeidsmiljø. Vi jobber og handler i tråd med verdiene modig, helhjerta og ansvarlig.

Hvorfor denne rollen er spennende

Hos oss får du jobbe i en bred HR-rolle, men likevel være en sentral motor i digital utvikling og bruk av data som støtte for gode beslutninger. Du bidrar både strategisk og operativt, og du får muligheten til å utvikle løsninger som gjør arbeidshverdagen smartere for hele organisasjonen.

Høres dette ut som en oppgave du får energi av? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Her kan du lese mer og få et inntrykk av hvordan det er å jobbe i Sit: https://www.sit.no/jobbe-i-sit

Praktisk info

Arbeidsted : Trondheim
Stilling : Fast, heltid
Søknadsfrist : 18. januar 2026
Tiltredelse: Etter avtale

Om Sit

Sit er en ideell og studentstyrt organisasjon, som jobber for å skape et inkluderende og levende studentmiljø. Gjennom tett samarbeid med studentene og utdanningsinstitusjonene utvikler vi attraktive velferdstilbud innen bolig, servering, trening, barnehager, helsetjenester og studentfrivillighet for 48 000 studenter.Vår kultur er preget av engasjement, nytenkning og et sterkt ønske om å gjøre en forskjell. Vi har 340 ansatte som brenner for å levere tjenester av høy kvalitet, og vi er en trygg arbeidsplass med en omsetning på nær 800 millioner kroner i året. Sit er også en sentral aktør i samspillet mellom studentene, byene og næringslivet, og vi er alltid på utkikk etter mennesker som vil være med å forme fremtidens studentvelferd.