Pedagogisk leder med administrativt ansvar

Vil du kombinere pedagogisk arbeid med spennende administrative oppgaver?
Heradsbygda barnehage søker en engasjert og faglig sterk barnehagelærer til en fast 100 % stilling som pedagogisk leder med administrativt ansvar. Stillingen består av 40 % administrativt arbeid og 60 % pedagogisk lederansvar på avdeling. Dette gir deg en unik mulighet til å bidra både i det daglige arbeidet med barna og i utviklingen av barnehagens drift og kvalitet.

Arbeidsoppgaver vil være 

• å sikre at barnehagen drives i tråd med Barnehageloven, Rammeplanen og lokale planer
• å delta aktivt i den daglige driften – pedagogisk, personalmessig og administrativt
• medansvar for å lede og planlegge utvikling av barnehagens faglige praksis
• å bidra til et trygt, godt og inkluderende barnehagemiljø gjennom systematisk og målrettet arbeid
• å veilede og støtte ansatte i det daglige arbeidet
• å samarbeide med foresatte, ansatte og eksterne aktører
• pedagogisk leder på avdeling

Kvalifikasjoner

• Du har godkjent barnehagelærerutdanning.
• Du har veiledningskompetanse.
• Du har god forståelse for økonomi og forvaltning.
• Du kan dokumenterte norskferdigheter i henhold til Barnehageloven §§ 27–28.
• Dine skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner er gode.
• Du har god kompetanse i digitale verktøy og IKT.
  
  

Vi ser etter det som

• er faglig engasjert og opptatt av utvikling
• tar ansvar, viser initiativ og er fleksibel
• er inkluderende, profesjonell og trygg i rollen
• samarbeider godt med kollegaer og foresatte, og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
  
  

Vi tilbyr

• et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• mulighet til å påvirke og bidra i videreutviklingen av barnehagene i Ringerike kommune
• lønn etter gjeldende lokale retningslinjer
• gunstige pensjonsordninger i KLP

 

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til barnehageloven § 30.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.

Kontaktinformasjon

Jane Reuterdahl, Leder, +47 93496468

Arbeidssted

Valhallveien 13
3518 HØNEFOSS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5083701306
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 06.03.2026