Vi søker en motiverende og tydelig avdelingsleder til nytt botilbud

Kommunalommråde for livsmestring er i omstilling. Vi skal starte et nytt botilbud for personer med funksjonsnedsettelser og sammensatte atferdsutfordringer. Vil du lede arbeid med en krevende og meningsfull målgruppe – og samtidig bygge en sterk faglig kultur? 
Vi søker en engasjert og tydelig vernepleier med lederutdanning til stilling som avdelingsleder i vårt botilbud. 

Avdelingen gir tjenester til personer med funksjonsnedsettelser og sammensatte atferdsutfordringer. Arbeidet stiller høye krav til faglighet, struktur og evne til å bygge en trygg og forutsigbar hverdag for beboerne. 

Som avdelingsleder får du en nøkkelrolle i å utvikle en kultur preget av faglig kvalitet, trygghet og felles praksis. Vi ser etter deg som kan vise til gode resultater innen kulturbygging og som evner å omsette verdier til konkret handling i tjenesten. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle avdelingen med tydelig faglig retning. 
• Personalansvar med fokus på oppfølging, veiledning og kompetanseutvikling. 
• Bygge og videreutvikle en robust og trygg kultur. 
• Sikre kvalitet og forsvarlighet i tjenestene, inkludert målrettet miljøarbeid. 
• Økonomi- og driftsansvar. 
• Samarbeid med pårørende og øvrige samarbeidspartnere. 
• Aktiv deltakelse i kommunalområdets ledergruppe. 

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis norsk autorisasjon som vernepleier. Andre med relevant bachelorutdanning og erfaring fra lederfeltet kan vurderes. 
• Lederutdanning er ønskelig. 
  
• Erfaring fra arbeid med personer med funksjonsnedsettelser og atferdsutfordringer. 
  
• Dokumenterte resultater fra kulturbygging, teamutvikling eller endringsarbeid. 
  
• God kunnskap om målrettet miljøarbeid og relevant lovverk (inkl. HOL kap. 9). 
  
• Erfaring med personalledelse og drift er en fordel.

Gyldig politiattest må fremvises før oppstart.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Er en tydelig, trygg og relasjonssterk leder. 
  
• Evner å stå i krevende situasjoner og skape ro og retning. 
• Har gjennomføringsevne og jobber strukturert og målrettet. 
• Klarer å skape felles forståelse og praksis i personalgruppen. 
• Motiverer ansatte og bygger stolthet og eierskap til arbeidet. 
• God systemforståelse.   
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (minimum nivå B2).

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Menn oppfordres til å søke for å skape god kjønnsbalanse i ledergruppa. 

Vi tilbyr

• En faglig utfordrende og utviklende lederstilling. 
• Mulighet til å påvirke og utvikle tjenester.
• Et engasjert fagmiljø med fokus på kvalitet og utvikling. 
• Lederstøtte og muligheter for videre kompetanseutvikling. 
• Pensjonsordning gjennom KLP. Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse, og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Du kan lese mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
• Ulykkesforsikring, også i fritiden.
• Lønn etter gjeldende tariff og avtaler.

Kontaktinformasjon

Linn Anette Boldevin, Avdelingsleder, 96945526, linn.boldevin@frogn.kommune.no
Maria Nordraak, Virksomhetsleder, 41531422, maria.nordraak@frogn.kommune.no

Arbeidssted

Rugdeveien 4
1448 Drøbak

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Frogn kommune

Referansenr.: 5144210731
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026