Veileder arbeidsrettet sosialfaglig oppfølging

Er du engasjert i samfunnsoppdraget og tror at alle har muligheter? Vil du bidra til å gjøre en forskjell i menneskers liv – og hjelpe flere inn i arbeid og aktivitet? Da kan du være den vi leter etter!

Nav Lier søker en engasjert og løsningsorientert veileder til en fast stilling, som vil være med på å styrke vårt samfunnsoppdrag. I denne rollen vil du få ein sentral oppgave med å kartlegge og avklare ressurser og muligheter hos arbeidssøkere og motivere dem videre mot arbeid og aktivitet. Du vil også samarbeide tett med lokalt næringsliv, kollegaer og eksterne aktører for å finne gode og varige løsninger.

Som veileder hos oss får du muligheten til å påvirke både enkeltmennesker og lokalsamfunnet – og bidra aktivt i utviklinga av NAV sine tjenester sammen med 65 engasjerte og inkluderende kollegaer.

Her får du mer enn en jobb – du blir en del av et fellesskap. Vi har et arbeidsmiljø som preges av tillit, samarbeid og stor takhøyde. Her betyr hver enkelt ansatt mye, både faglig og sosialt, fordi vi vet at et godt arbeidsmiljø skapes av menneskene som er en del av det. Hos oss får du rom til å bidra, utvikle- og være deg selv.

Nav Lier er ansvarlig for utøvelse av Nav sine tjenester knyttet til den statlige arbeids- og velferdspolitikken og for kommunale tjenester/ytelser hjemlet i Lov om sosiale tjenester i Nav. Vi er et fremoverlent Nav-kontor med engasjerte og erfarne medarbeidere.
Nav er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne, religion, livssyn eller etnisitet. Nav er en IA-virksomhet, og vi vil legge forholdene til rette for søkere med funksjonsvariasjoner. 

Er du den vi ser etter? Send oss en søknad der du forteller hvorfor du er den rette for stillingen, og framhever hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge og avklare arbeidssøkerens ressurser og muligheter, med primærfokus på å motivere for arbeid eller aktivitet.
• Økonomisk råd og veiledning og bistand til kontakt med andre i hjelpeapparatet da det er avgjørende å se hele mennesket og hva som er til hinder for arbeid og aktivitet.
• Bistå våre arbeidssøkere til å se muligheter i dagens arbeidsmarked og veilede etter gjeldende lovverk.
• Ansvar for egen portefølje og prioriteringer innenfor denne etter gjeldende retningslinjer og overordnede prioriteringer fra stat og kommune.
• Veiledning og oppfølging av arbeidssøkere - både fysisk, på telefon og digitalt.
• Samtaler hvor det benyttes tolk.
• Samarbeide tett med lokalt næringsliv med mål om å hjelpe arbeidssøkere ut i ordinært arbeid. 
• Samarbeide tett med kollegaer på kontoret og andre avdelinger i Nav samt andre samarbeidspartnere i kommunen.
• Bidra aktivt i utviklingen av Nav sine tjenester. Nav er i endring, og vi ønsker deg som er fleksibel og fremoverlent.

Ettersom Nav er i stadig endring og utvikling, kan andre oppgaver tilfalle stillingen.

Kvalifikasjoner

• Du har:
  - Høyere utdanning (minimum bachelor) helst innen helse-/sosialfag. Andre fagretninger kan også være aktuelle. Utenlandske utdanningsgrader må være - godkjent av HK-dir eller Nokut. 
  - God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  - Erfaring med mennesker, veiledning og oppfølging av mennesker i vanskelige livssituasjoner.
  - Gode digitale ferdigheter og evne til å lære nye systemer raskt.
  - Kjennskap til Nav sitt samfunnsoppdrag.
• Vi setter pris på om du også har:
  - Kjennskap og erfaring fra Nav sine fagområder.
  - Sosialfaglig erfaring og kompetanse.
  - Erfaring fra tverrfaglig arbeid
  - Erfaring fra arbeid med kvalifiseringsprogrammet.
  - Erfaring med rus/psykiatri, økonomisk råd og veiledning og/eller arbeid med flyktninger.
• Du er:
  - Flink til å yte god service samt takle stress og kunne stå i krevende situasjoner
  - trygg, tydelig og direkte

Personlige egenskaper

For oss i Nav Lier er det viktig at medarbeiderne våre opplever mestring og trives med arbeidsoppgavene over tid. Derfor legger vi stor vekt på personlige egenskaper som vi ser at er viktige i rollen som veileder. Disse egenskapene vil bli vektlagt:

• Nettverksbyggende: I rollen din som veileder vil du kommunisere og samhandle med mennesker i ulike situasjoner. Du vil samarbeide med kollegaer, arbeidsgivere og andre aktører både internt og eksternt. Derfor er det viktig at du har evnen til å kommunisere godt og tydelig med mennesker både i og utenfor organisasjonen. For deg er det naturlig å oppsøke andre for å utvikle nye relasjoner og samtidig ta vare på eksisterende relasjoner til næringsliv og arbeidsgivere.
• Samarbeider godt med andre: Du er en lagspiller som bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Du deler kunnskap, lytter aktivt og samarbeider konstruktivt med kollegaer, samarbeidspartnere og de du følger opp, for å nå felles mål.
• Motstandsdyktig: Å arbeide med mennesker i utfordrende situasjoner over tid kan være krevende. Derfor er det viktig at du òg klarer å se muligheter, er positiv og har pågangsmot, også i slike situasjoner.
• Initiativrik: Du setter i gang arbeid og er handlingsorientert, samtidig som du tar selvstendige avgjørelser.
• Problemløser: Du finner løsninger, tar raskt til deg ny kunnskap, og er i stand til å bruke eksisterende kunnskap på nye måter.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
• Gode muligheter for egenutvikling
• Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø med felles aktiviteter
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor
• Gratis parkering
• Fysisk aktivitet i arbeidstiden
• Lønn vil avhenge av utdanning og ansiennitet, og avlønnes på kommunale vilkår

 

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Silje Sønsterud, Avdelingsleder , 47816041, silje.nas.sonsterud@nav.no

Arbeidssted

Dølasletta 3
3408 Tranby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5061850413
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 02.03.2026
Søknadsfrist: 01.02.2026