Flerkildeanalytiker

Om stillingen

Vil du bidra til at Kripos får økt forståelse som styrker forebygging og bekjempelsen av organisert kriminalitet?

Er du analytiker og motiveres av å forstå komplekse trusselbilder, se mønstre på tvers av kilder og bidra til beslutninger som påvirker samfunnssikkerheten? Kripos ved Avdeling for etterforskning og etterretning søker nå flerkildeanalytikere til et sterkt etterretningsmiljø. Vi søker både deg som har bakgrunn fra politietaten, og deg som har opparbeidet solid analysekompetanse i andre relevante miljøer, for eksempel i Forsvaret, akademia eller annen offentlig virksomhet. 

Avdelingen har et nasjonalt ansvar for blant annet etterretningsproduksjon og etterforskning av organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi er en sentral aktør i politiets etterretningsprosess og samarbeider tett med politidistrikter og særorgan. Arbeidet vårt omfatter alt fra strategiske analyser til taktisk og operativ beslutningsstøtte i pågående, store og komplekse saker. Analysene brukes direkte i prioriteringer og valg av virkemidler. Hos oss kombineres langsiktig kunnskapsutvikling med håndtering av tidskritiske leveranser som inngår i pågående kriminalitetsbekjempelse og videre forebyggende arbeid. Stillingene inngår i avdelingens etterretningsmiljø, som for tiden er plassert ved Seksjon for organisert kriminalitet og Etterretningsseksjonen. 

For søkere med solid erfaring innen etterretningsanalyse kan stillingene tillegges et utvidet faglig ansvar, herunder ansvar for kvalitet, metodeutvikling og veiledning av analytikere. For øvrig er det et mål om å ansette medarbeidere som har komplementær kompetanse og erfaring, som kan utfylle hverandre og fagmiljøene.  

Noe reisevirksomhet må påregnes, og fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. Innsendte søknader uten attester og vitnemål vil ikke bli behandlet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter engasjerte, kompetente og ansvarsfulle kollegaer som ønsker å jobbe profesjonelt med analyse og etterretning i komplekse og samfunnskritiske saker. Hos oss vil du samarbeide tett med erfarne fagmiljøer og få gode muligheter for kompetanseutvikling. Vi sørger for at du får opplæring og gode muligheter til faglig utvikling.

For å lykkes i rollen må du være selvstendig, strukturert og ha god gjennomføringsevne. Du trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i team, er initiativrik og håndterer korte tidsfrister. Det er viktig at du sikrer god notoritet i våre systemer og evner å håndtere perioder med høyt arbeidspress.

Personlig egnethet og god rolleforståelse vil bli vektlagt. Vi ser etter en lagspiller med gode samarbeidsevner, høy etisk bevissthet og motivasjon for faglig utvikling. Vi forventer at du holder deg oppdatert på nye metoder og verktøy innen analyse og etterretning, og er motivert for å ta etter/videreutdanning.

Arbeidsoppgaver

Som flerkildeanalytiker vil du jobbe med å omsette informasjon til anvendbar kunnskap som styrker politiets arbeid. Dine oppgaver vil blant annet være å: 
•    systematisere, integrere, analysere og tyde informasjon
•    utarbeide etterretningsprodukter og trusselvurderinger til støtte for pågående og langsiktige prioriteringer
•    formidle produkter til relevante samarbeidspartnere internt, nasjonalt og internasjonalt
•    utøve kompetanseoverføring og bidra til metodeutvikling innen ansvarsområdet
•    samarbeide med relevante nasjonale og internasjonale partnere
•    samarbeide med spesialistmiljøer innen flere fagfelt
•    andre arbeidsoppgaver som tilfaller seksjonens ansvarsområder

For kandidater med relevant erfaring kan følgende oppgaver bli tillagt stillingen:
•    faglig ansvar for kvalitet i etterretningsprodukter
•    bidra til videreutvikling av analyseteknikker og metodikk
•    veiledning og kompetanseoverføring til analytikere
•    faglig rådgivning til ledelse i prioriterings- og beslutningsprosesser

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:
•    relevant utdanning fra universitet/høyskole på minimum bachelornivå, herunder samfunnsvitenskapelige fag, Politihøgskolen eller Forsvarets utdanningssystem
•    relevant erfaring med å bearbeide, analysere og videreformidle informasjon
•    gode skriftlig og muntlig formidlingsevner på norsk og engelsk
•    generelt gode IT-ferdigheter

Det er også ønskelig med:
•    kjennskap til fagfeltene organisert kriminalitet, ungdomskriminalitet eller sammensatt virkemiddelbruk
•    erfaring med bruk av verktøy for å sammenstille og analysere data
•    relevant erfaring fra etterretningsanalysevirksomhet
•    relevant videreutdanning innen etterretning og/eller etterretningsanalyse
•    relevant erfaring med kompetanseoverføring og/eller metodeutvikling
•    erfaring fra politietaten
•    dokumentert erfaring med faglig ansvar, kvalitetssikring eller metodeutvikling innen analyse- eller etterretningsvirksomhet

Innplassering i stillingskode som rådgiver krever som hovedregel bachelorgrad og minst 3 års relevant erfaring. Stillingskode som seniorrådgiver krever som hovedregel mastergrad og minst 5 års relevant erfaring.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig. 

Personlige egenskaper

• analytiske evner – evne til å trekke ut det vesentlige fra ufullstendig og til dels motstridende informasjon, se sammenhenger og stå trygt i egne faglige vurderinger over tid
• gode samarbeids- og formidlingsevner - evne til å lytte, dele kunnskap og kommunisere klart og tydelig 
• selvstendig og initiativrik - evne til å finne løsninger, ta ansvar og håndtere usikkerhet 
• høy arbeidskapasitet og fleksibilitet - evne til å prioritere og levere under tidspress, tilpasse seg endrede rammer og omstille seg raskt
• bidrar til positivt og inkluderende arbeidsmiljø - evne til å samarbeide konstruktivt, vise respekt og støtte kolleger.
• faglig trygghet – evne til å ta selvstendige vurderinger og stå ansvarlig for faglige anbefalinger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1408/1434/1364), fra kr 600.000 - 900.000 brutto per år. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• fleksible arbeidstidsordninger en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
• trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.