Førsteamanuensis i design, kunst og håndverk

Vil du bidra med å utvikle kunnskap, innsikt og løsninger med relevans for samfunns- og arbeidsliv i tiden og for fremtiden?

Er du interessert i design, kunst og håndverk, og ønsker å jobbe med forskning, undervisning og formidling? Da kan du bli vår nye kollega på Institutt for estetiske fag ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap. Stillingen er ledig fra 1. august 2026.

Nærmeste leder er instituttleder og hovedarbeidssted er campus Notodden. Arbeidsoppgaver ved andre campus må påregnes.

Fagområdet for stillingen er design, kunst og håndverk med vekt på skapende prosesser, tredimensjonal form, kunst- og designteori og vitenskapsteori og forskningsmetode. 

Vi verdsetter interesse for forskning og pedagogisk utviklingsarbeid høyt. 

Vi ser etter kandidater som deler vår ambisjon om å utvikle og fremme nye læringsformer, studentaktiv læring, nettbasert undervisning og livslang læring. 

Forskning vil inngå i arbeidsoppgavene dine ved ansettelse som førsteamanuensis hos oss. I tillegg inngår fagutvikling, formidling av forskningsresultater og bidrag til tverrfaglig samarbeid med kollegaer og aktører i samfunns- og arbeidslivet. Innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra forskning og faglig utviklingsarbeid inngår også i stillingen.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• undervisning, veiledning og evaluering av studenter på bachelor- og mastergradsnivå, eventuelt også ph.d.-nivå
• oppdrag innen Kollektiv kompetanseutvikling og annen etter- og videreutdanningsaktivitet
• i varetakelse av emneansvar, undervisningsplanlegging og utvikling av studietilbud 
• utvikle læringsfremmende undervisning med vekt på utforskende, skapende arbeid i materialer 
• systematisk arbeid med utvikling av egen undervisning gjennom bruk av innovative og digitale læremetoder 
• legge til rette for og utvikle forskningsbasert undervisning
• publisere og formidle forskning, utviklingsarbeid og/eller innovasjonsprosjekter av høy kvalitet og bidra til utvikling av samarbeid med samfunns- og arbeidsliv 
• utvikle søknader om ekstern finansiering og bidra til å utvikle forskningskulturen ved instituttet

Kompetansekrav

For å være kvalifisert for stilling som førsteamanuensis i design, kunst og håndverk må du:

• ha fullført doktorgrad innen relevant område fra design, kunst og/eller håndverksfeltet
• ha solid kunnskap og praktiske ferdigheter innenfor ett eller flere materialområder, gjerne med erfaring fra tre og metall.
• det forventes at du har god kunnskap om skapende arbeid som grunnlag for forskning og kunnskapsutvikling
• ha inngående kunnskap om vitenskapsteori og forskningsmetoder
• ha god oversikt over samtidsrelevant kunst- og designteori
• kunne dokumentere aktiv og pågående forskning innen relevant område fra design, kunst og/eller håndverksfeltet.  Det forventes at du jevnlig publiserer forskningsresultater, bidrar aktivt i relevante nettverk og har ambisjoner om forskningssamarbeid internt og eksternt.   
• ha relevant kunst/design og/eller håndverksutdanning. Utdanning i profesjonsveiledning og/eller veiledningspedagogikk er ønskelig i tillegg til praktisk erfaring med profesjonsveiledning.
• Norskkompetanse på minimum B2-nivå etter CEFR-standard.

Dersom du ikke kan dokumentere norsk språkkompetanse på minimum B2-nivå, kan du ansettes med en forpliktelse til å skaffe deg kvalifikasjonene innen tre år fra oppstart i stillingen. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Vi tilbyr norskopplæring til våre ansatte. 

• erfaring fra å søke eksternfinansierte forskningsmidler 
• erfaring fra deltakelse i forskningsprosjekter og/eller forskningsledelse 

Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning, og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette er i samsvar med prinsippene i NOR-CAM-rammeverket for vurdering av akademiske karriereløp.

For ansettelse som førsteamanuensis kreves i tillegg norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad. 

Søkere må i tillegg dokumentere utdanningsfaglig kompetanse i tråd med føringene i Forskrift om ansettelse og opprykk i forsker- og undervisningsstillinger.

Krav til dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse

Vi forventer at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Det er et krav at førsteamanuenser har gjennomført universitetspedagogisk utdanningsprogram av et omfang på minimum 200 timer som gir pedagogisk basiskompetanse.

Ved søknad på stilling som førsteamanuensis skal du beskrive og dokumentere din utdanningsfaglige kompetanse i en pedagogisk mappe som gir en samlet og systematisk fremstilling. 

Den pedagogiske mappen skal inneholde følgende: 

• En pedagogisk cv. Følgende mal for pedagogisk CV kan benyttes. 
• Beskrivelse av læringsutbytte og innhold i fullførte universitet- og høgskolepedagogiske kurs/emner. 
• Beskrivelse av og refleksjon over sentrale ferdigheter i egen undervisningsvirksomhet. 

Dokumentasjon på fullførte kurs/emner skal legges ved mappen. 

Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av oss.

Ved vurdering av søkere vil det også bli lagt vekt på

• det er ønskelig med erfaring fra ulike former for formidling

• det er ønskelig med erfaring fra egen profesjonell design/kunst/håndverks praksis og/eller fra samhandling med ulike aktører fra relevant arbeidsliv

  Ledelse, kommisjonsarbeid verv 

• det er ønskelig med erfaring med ledelse, relevante verv og administrasjon 

• erfaring med fagfellevurdering, redaktørvirksomhet, mentorering og veiledning teller positivt

  Spesielle kvalifikasjoner

• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk eller et skandinavisk språk og engelsk 

• god innsikt i og kunnskap om forskningsetikk 

  Personlige egenskaper

• Når vi vurderer søknaden din, vil vi vektlegge disse personlige egenskapene
• Motivere til studentenes læring: Interesse for og evne til å engasjere og involvere studenter, og bidra til undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurdering henger godt sammen
• Personlig lederskap: Du definerer mål for eget arbeid og jobber dedikert for å fullføre arbeidsoppgavene dine, utvikle egen kompetanse og for å tilegne deg nye kunnskaper
• Lagånd: Du trives med teamarbeid, lar deg inspirere av andre og bidrar positivt til samarbeid, kunnskapsdeling og i å fremme et åpent og inkluderende arbeids-, lærings- og forskningsmiljø
• Nettverksferdigheter: Du har gode relasjonelle ferdigheter, engasjerer deg i utviklingen av fag- og forskningsmiljø både nasjonalt og internasjonalt og er nysgjerrig på hva du kan lære av andre. 
• Fleksibilitet og tilpasningsevne: Du er i stand til å justere fokuset ditt basert på utviklingen og endringer i arbeidssituasjonen og i omgivelsene.
• Håndtering av interessekonflikter: Du er dyktig til å navigere og balansere motstridende faglige og samfunnsmessige interesser knyttet til arbeidet du utfører.

Vi kan tilby deg

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• kurs i universitetspedagogikk
• kurs i norsk tilsvarende B2-nivå
• gode muligheter for karriereutvikling, førsteamanuenser oppfordres til videre kvalifisering for opprykk til professor
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger
• les mer om våre ansattgoder på våre nettsider

Lønn

Førsteamanuensis (stillingskode 1011): LT 66-79 NOK 646 000 – 845 900 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.

Lønnsplassering etter ansiennitet og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge. Et sakkyndig utvalg vil vurdere søknadene. På bakgrunn av utvalgets innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.  

Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Instituttleder Laila Belinda Fauske, laila.fauske@usn.no/ tlf: +47 31 00 92 68

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalkonsulent Karianne Wolff-Sørensen Wiken, epost: karianne.w.wiken@usn.no.

Slik søker du

Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen. 

Søknaden må inneholde:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se beskrivelse av fremgangsmåte under utdanningsfaglig kompetanse i utlysningsteksten 
• søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/innhold, læringsutbytte og omfang 
• fullstendig liste over vitenskapelige og kunstneriske arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort
• inntil 10 vitenskapelige arbeider som er sentral i din forskningsproduksjon, inklusiv doktorgradsavhandling eller publisert monografi basert på avhandlingen
• en beskrivelse av de vitenskapelige eller kunstneriske arbeidene som du vurderer som mest betydningsfulle, og som du særskilt ønsker at skal tillegges vekt i vurderingen av din kompetanse
• forskningsplan for de neste 5-10 årene, maksimalt tre sider
• vitnemål og attester og dokumentasjon på annen faglig aktivitet som vurderes relevant for stillingen og som dokumenterer kompetanser og resultater som etterspørres i utlysningsteksten
• dokumentasjon på norskferdigheter på B2-nivå etter CEFR-standard. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:
  • vitnemål fra videregående skole
  • Vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk
  • Bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Bergenstesten, Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs i norsk ved en høyere utdanningsinstitusjon

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten. 

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning. 

I vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeidene, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning og pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet, relevans og betydning vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes. 

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.  Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte.