Kristiansund kommune

Vi har ledig 90 % fast stilling som vernepleier ved Storhaugen helsehus.

Er du vernepleier og har lyst til å arbeide i kommunehelsetjenesten, i et trygt, aktivt og faglig utfordrende arbeidsmiljø, er en ledig stilling hos oss på Storhaugen helsehus et godt valg!

Om enheten/stillingen

Storhaugen helsehus drifter kommunens korttidsplasser for utredning, kartlegging og behandling, spesialiserte korttidsplasser som rehabilitering og palliasjon, samt interkommunale øyeblikkelig hjelp døgntilbud. Avdeling for korttid og utredning søker en engasjert vernepleier som har faglig interesse innenfor geriatri og demens, og som liker å jobbe med miljøtiltak som en del av pasientomsorgen.

Kartlegging av pasientens ressurser og bistandsbehov er en av hovedoppgavene i all pasientoppfølging, og vi legger vekt på at ansatte ser ressursene til bruker/pasient, og oppfordrer til egenmestring. Vi benytter trygg utskriving som arbeidsmodell.

Arbeidsområder

• ansvar for veiledning, tilrettelegging og bistand ut i fra pasientens pleie- og bistandsbehov og satte mål

dokumentasjon og oppfølging av prosedyrer

• mottak av nye pasienter

samhandling og kommunikasjon med interne og eksterne aktører, pårørende m.m.

medansvar for oppfølging, utvikling og opprettelse av rutiner i døgnavdelingene

medikamenthåndtering

veiledning og oppfølging av vernepleierstudenter og andre studenter/elever

kollegaveiledning

Kvalifikasjonskrav

• norsk autorisasjon som vernepleier
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• gode ferdigheter innen dokumentasjon
• god digital kompetanse

Ønskelige kvalifikasjoner 

• relevant arbeidserfaring innen fagområdet
• videreutdanning i praksisveiledning

Personlige egenskaper 

• god observasjons- og handlingskompetanse
• evne til å jobbe selvstendig og i team
• omstillingsdyktig i forhold til samarbeid på tvers av avdelingene
• evne til å jobbe målrettet med pasienten i fokus
• motivert for å yte kvalitativt gode tjenester
• dine arbeidskolleger beskriver deg som en lagspiller

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Spesielle forhold i stillingen

Stilingen har pr. tiden 2-delt turnus med arbeid hver 4. helg, med langvakt lørdag og søndag.

Vi tilbyr

God opplæring og veiledning gitt av fagsykepleier, samt faste ansatte som blir dine kontaktpersoner i prøveperioden. Avdelingene har et inkluderende arbeidsmiljø i et sterkt fagmiljø som jobber systematisk med fag og kvalitet, der pasienten sine helseutfordringer blir sett opp mot de ressurser, ønsker og mål denne har for eget liv. Vi har fagdager og personalmøter, i turnus, god internopplæring og sertifisering i medisinsk-teknisk utstyr og prosedyrer.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.