Politioverbetjent, avsnittsleder felles straffesaksinntak
FEFE- Avsnitt felles straffesaksinntak, Finnmark politidistrikt
Rådhussvingen 1, 9900 Kirkenes
Om jobben
Stillingstittel
Politioverbetjent, avsnittsleder felles straffesaksinntak
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Finnmark politidistrikt ved FEFE har ledig stilling som leder av avsnitt felles straffesaksinntak (FSI). Avsnittet er underlagt seksjon felles etterforskning, sammen med avsnitt for økonomi og miljø, avsnitt for spesiell etterforskning og organisert kriminalitet, avsnitt for taktisk etterforskning, og avsnitt for teknisk etterforskning. Avsnittsleder inngår i seksjonsleders ledergruppe. Kontorsted er Kirkenes
Avsnittsleder har fag- og driftsansvar for avsnittet med de til enhver tilhørende funksjoner som er underlagt avsnittet.
Arbeidsoppgaver
- Løpende politifaglig håndtering av avsnittets saksportefølje på etterforskningsstadiet, herunder at regelverk, generelle prioriteringer og direktiver gitt av påtalemyndigheten etterleves.
- Ansvar for at avsnittets saker etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig effektivitet, og fremdrift i tråd med gjeldende regelverk, faglige standarder, og anerkjente etterforskningsmetoder.
- Rekruttering, og ansvar for at FSI er besatt med tilstrekkelig og riktig politifaglig kompetanse.
- Har personalansvar og budsjettdisponeringsmyndighet med økonomiske fullmakter delegert fra seksjonsleder.
- Har ansvar for at avsnittets samlede ressurser blir forvaltet slik at sentrale og lokale instrukser og prioriteringer blir fulgt og mål nås.
- Bidra til å bygge kompetanse innenfor etterforskningsfaget både på individ- og distriktsnivå.
- Må påregne ved behov å delta i distriktets jourordning for politifaglig etterforskningsledelse.
- Andre pålagte oppgaver fra nærmeste leder.
Kvalifikasjoner
Nødvendige:- Erfaring/kompetanse med håndtering av straffesaker, herunder etterforskning og porteføljestyring
- Bestått eksamen fra politihøgskolen/skole
- Gode ferdigheter med aktuelle datasystemer i politiet.
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- God kjennskap til politietaten
- Må kunne sikkerhetsklareres for minimum Hemmelig, jf. sikkerhetsloven.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Ønskede:
- Relevant lederutdanning, gjerne funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller tilsvarende utdanning.
- Veiledningspedagogikk eller tilsvarende
- Ledererfaring
Personlige egenskaper
- Evne og vilje til faglig utvikling
- Resultatorientert og god gjennomføringsevne på alle områder
- Kreativ og initiativrik
- Sette retning og skape resultater i samarbeid med andre
- Evne til å arbeide effektivt, strukturert og selvstendig under stort arbeidspress
- Modig, helhetsorientert og tett på.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 790.000 - 980.000 brutto per år
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden o.l.)
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Kenneth Nilsen, 78432941Torstein Pettersen, 78972041
Arbeidssted
Rådhussvingen 19900 Kirkenes
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Finnmark politidistriktReferansenr.: 4901010198
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.02.2025
Om bedriften
Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.
Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom vedkommende selv ber om det. Vær likevel oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentlig, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Det stilles krav om plettfri vandel, vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Før ansettelse må en legge frem utvidet og uttømmende politiattest, jf. politiregisterloven § 41 og politiloven § 18.
Elektronisk søknad sendes ved å velge Søk på stillingen. Attester og vitnemål legges ved elektronisk. Vi ber om at det oppgis minimum to referanser.
Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2839087
- Hentet fra
talentech
- Referanse
29a08b51815d49ad811156b61cc36a5f