Forretningsutvikler

Om oss

Digitaliseringsstaben er etablert for å sette kraft og retning bak digitaliseringsarbeidet i utbyggingsdivisjonen. Vi har som ambisjon å sikre at digitalisering blir et sentralt virkemiddel for å møte både strategiske og operative behov i våre prosjekter. Med et økende antall utviklingsinitiativer er det avgjørende at vi har et sterkt lag som kan koordinere og følge opp tiltak på tvers av utbygging og andre enheter i Statens vegvesen.

Arbeidsoppgaver

• Identifisere mulighetsrom og utforme konkrete utviklingstiltak og digitale løsninger for utbyggingsdivisjonen.
• Være en pådriver og ressursperson for innovasjon og utvikling av digitale løsninger som gir verdi for virksomheten.
• Følge opp, videreutvikle og sikre realisering av divisjonens digitalemålbilde, inkludert økonomi, ressursstyring og måloppnåelse i utviklingsprosjekter.
• Omsette virksomhetens, forretnings- og brukernes behov til konkrete og praktiske leveranser.
• Samarbeide tett på tvers av vegbyggingsprosjekter, IT og andre enheter for å sikre at digitale løsninger dekker behovene til store utbyggingsprosjekter.
• Delta i tverrfaglig samarbeid og bidra til effektiv koordinering av utviklingsinitiativer.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha minimum tre års relevant høyere utdanning med relevante fagkombinasjoner, gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, samt førerkortklasse B. 

Om du har omfattende og relevant erfaring, og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan det kompensere for manglende formell utdanning.

Du har forståelse for hvordan store utbyggingsprosjekter planlegges og gjennomføres, og har gjerne erfaring med digitalisering eller IT. Du er god til å se helhet og muligheter, liker å koordinere og jobbe tverrfaglig, og trives med å ta initiativ og ansvar for utviklingsprosesser.

• god kunnskap om våre prosesser innen planlegging og bygging av veg. Gjerne med bakgrunn i grensesnittet teknologi og forretning
• god erfaring med dokumentasjonsprosesser i offentlig og/eller byggfaglig sektor
• god erfaring fra arbeid som produkteier, løsningsforvalter og/eller systemansvarlig

• har høy digital kompetanse og strategisk forståelse 
• finner en god balanse mellom operativt og strategisk arbeid
• er dyktig og bekvem med eksterne og interne presentasjoner
• er en positiv lagspiller som tar initiativ og er løsningsorientert
• har fokus på gjennomføring og god kvalitet i leveransene, selv med høyt tempo og frister
• har gode samarbeidsevner og jobber selvstendig og strukturert

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Om søknadsprosessen

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.