Vil du være med å bygge opp vårt nye veiledningsteam?

Fra 1. januar 2026 etablerer Bo og habilitering et eget veiledningsteam, og søker nå en engasjert og faglig sterk vernepleier eller sykepleier til ledig vikariat i perioden 01.01.2026 til 31.12.2026. 

Om teamet

Veiledningsteamet skal være en faglig støtte for ansatte og ledere i enheten - og består av fire fagansvarlige veiledere, inkludert vikariatet. Teamet etableres som en del av enhetens faglige ressursstruktur og skal bidra til kvalitetssikring og kompetanseheving i tråd med lovverk, nasjonale føringer og kommunens retningslinjer, innenfor gjeldende økonomiske rammer og faglig forsvarlighet. Dette året får du en unik mulighet til å sette ditt preg på utviklingsarbeidet vårt og bidra til kvalitet, kompetanse og trygghet i tjenestene – til beste for både brukere, ansatte og ledere. 

Stillingen vil ha arbeidstid på dagtid og kontorsted ved Dale aktivitetssenter. 

Arbeidsområder

• faglig veiledning og rådgivning til ansatte og ledere i komplekse og krevende saker
• kvalitetssikring av tjenester, herunder vurdering av tiltak, faglig forsvarlighet og praksis
• planlegging og gjennomføring av opplæring, internundervisning og faglige samlinger
• tilrettelegging for etisk refleksjon i personal- og ledergrupper
• gi støtte i saker som omhandler tjenestevedtak, herunder vurderinger knyttet til rettigheter, behov og faglige anbefalinger
• veiledning og bistand i saker som gjelder bruk av tvang og makt etter gjeldende lovverk
• dokumentasjon og rapportering knyttet til veiledning, kvalitet og faglige vurderinger

Formelle kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• god kjennskap til relevant lov- og regelverk, herunder helse- og omsorgstjenesteloven, kapittel 9, og retningslinjer for bruk av tvang og makt
• gode formidlingsevner i norsk, skriftlig og muntlig
• gode digitale ferdigheter 

Det er en fordel om du også har 

• relevant videreutdanning innen målrettet miljøarbeid 
• erfaring fra bo- og habiliteringstjenester eller tilsvarende fagområder
• erfaring med vurdering av tjenestevedtak, tiltak og faglige problemstillinger
• erfaring med faglig veiledning, kompetanseheving eller opplæring av ansatte
• førerkort klasse B

Som person ønsker vi at du 

• er en trygg fagperson som liker å veilede og løfte andre
• motiveres av ansvar, godt samarbeid og arbeid med utviklingsprosesser
• er strukturert og løsningsorientert, med god gjennomføringsevne 

Vi tilbyr

• en sentral og meningsfull rolle i et nyopprettet, tverrfaglig fagmiljø.
• gode muligheter til å påvirke retningen for fagutvikling og kvalitet i tjenestene.
• et engasjert arbeidsmiljø med høy fagkompetanse og tett samarbeid på tvers av enheter og fagområder.
• offentlig tjenestepensjon i KLP. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.