Teamleder for alternativ opplæringsarena

Teamleder for team alternativ arena inngår som en del av ledergruppen i Virksomhet Fagsenter oppvekst, sammen med teamleder for PPT barnehage, PPT skole og tilrettelegging barnehage. Fagsenteret har ca 75 ansatte, og ivaretar PP-tjenestens mandat for barnehage og skole, utøvende spesialpedagogisk hjelp i barnehagene og drift av alternative opplæringsarenaer. I PP-tjenestens skoleavdeling inngår også et ressursteam for trygt skole- og nærmiljø.

Alternativ arena drifter 3 arenaer: Tunhaug, Verkstedet ved Ullerøy leirskole og Fjeld gård. I tillegg til ulike avtaler med samarbeidspartnere i lokalsamfunnet.

Som teamleder for alternativ arena har du ansvar for utvikling og daglig drift av opplæringstilbudet for elever med vedtak om individuelt tilrettelagt opplæring organisert på alternativ arena. Teamet har 10 ansatte, både pedagoger, miljøveiledere og miljøarbeidere. Primærarbeidsstedet er Tunhaug skole.

Arbeidsoppgaver

Teamleder i Sarpsborg kommune har arbeidsledermyndighet, men arbeidsgiveransvaret ligger til virksomhetsleder.

• Leder utviklingsarbeid for teamet, og har et delansvar for helheten, i samarbeid med virksomhetens ledergruppe
• Oppfølging av forhold knyttet til personal, økonomi og utvikling i teamet
• Bistår virksomhetsleder i prosess- og utviklingsarbeid med andre ledere i kommuneområde Oppvekst
• Sørger for at medarbeiderne i teamet forholder seg lojale til målene, og at det er effektivitet og god tidsanvendelse
• Viser omtanke for medarbeiderne i teamet – støtter, veileder og følger opp den enkeltes utvikling og læring
• Sørger for at alle er i teamet på en likeverdig måte, og medarbeiderne i teamet har et felles ansvar både for prosess og resultat
• Tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø og konstruktiv atferd i teamet
• Har fokus på kontinuerlig læring og utvikling

• Rapporterer til virksomhetsleder og deltar i virksomhetens ledergruppe
• Har daglig arbeidsledelse og arbeidsplanlegging innenfor teamet
• Har samarbeid med elevenes nærskole i henhold til rutiner
• Personal, økonomi og utvikling innenfor definert ramme
• Sørger for at virksomheten/ tjenesteområdet driftes i henhold til gjeldende lov- og regelverk innenfor definert fagområde
• Følger opp virksomhetsplanen og tar ansvar for gjennomføring av aktiviteter i denne

Det vises for øvrig til kommunens reglement for delegering og kommunens generelle beskrivelse av
teamlederrollen.

Kvalifikasjoner

Krav om minimum 3-årig utdannelse innen relevant fagområde.

• Skole
• Miljøterapi
• Veiledning
• Arbeid med forebygging og håndtering av utfordrende atferd

Kjennskap og forståelse for opplæringsloven og arbeidsmiljøloven.

Personlige egenskaper

• Du har interesse og egnethet for koordinering og ledelse
• Du viser ansvar for Sarpsborg kommune som helhet, og bidrar til å fremme positivt omdømme
• Du har vilje og evne til å omsette kommunens mål og planer i praksis
• Aktivt følger plattform for ledelse og medarbeiderskap; Vi i Sarpsborg
• Du bidrar aktivt i utformingen og utviklingen av teamets, virksomhetens og kommuneområdets mål
• Du er fleksibel og løsningsorientert i henhold til organisering av elevgrupper og ansatte
• Du har et godt miljøterapeutisk blikk, sammen med kunnskap om læring og utvikling
• Er en frimodig bidragsyter og lojal når tiltak gjennomføres
• Du har god faglig forankring og viser forståelse for opplæringsloven og arbeidsmiljøloven
• Du har gode kommunikasjonsevner, og erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Bidrar til systematisk kvalitetsutvikling av opplæringstilbudet

Personlig egnethet vil vektlegges som en vesentlig del av en helhetlig vurdering basert på utdanning, erfaring, motivasjon, personlige egenskaper og kompetanse. Sammensetning av lederteamets og kontorets samlede kompetanse vil også være av betydning.

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Inngå i et spennende ledersamarbeid med fokus på utvikling
• Samarbeid med engasjerte medarbeidere
• Tverrfaglig miljø og nettverk
• Lønn etter gjeldende lover og regler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Ønsket oppstart er 1.august 2026

Kontaktinformasjon

Karoline Hiller Johansen, Fung. virksomhetsleder, 48192888, kahjo@sarpsborg.com

Arbeidssted

Knobels vei 2A
1711 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5100113993
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026