Vi ser etter deg med interesse for renhold

Stillingsbeskrivelse
Vi søker etter flere som kan jobbe som tilkallingsvikar innen renhold. Dette innebærer at du blir bedt om å møte opp på kort varsel når noen av våre renholdere er fraværende. Ansettelser vil skje fortløpende, ut fra oppståtte behov i tjenesten.

Beskrivelse av arbeidsplassen
Bygningsdrift er en av fire avdelinger sammen med Forvaltning, Kommunalteknikk og VAR (vann, avløp og renovasjon) som er organisert under tjenesteområdet Samfunn i Rauma kommune. Renhold har ansvaret for renhold i kommunale bygg, og du vil bli en del av et renholdsteam med 23 dyktige medarbeidere.

Arbeidsområde
Daglig og periodisk renhold av alle typer kommunale bygg. Vi legger til rette for et moderne renhold, med hjelp av renholdsmaskiner, renholdsplan for hvert bygg og digitalt system for registrering av utført jobb.

• Det er ønskelig, men ikke et krav, med fagbrev eller tilsvarende utdanning innen renhold
• Det er ønskelig med relevant erfaring 
• Det er ønskelig med førerkort kl B
• Du har gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig, eller har ønske om å utvikle disse
• Du har digital kompetanse og behersker nettbrett

Søkere med fagbrev eller tilsvarende utdanning vil bli prioritert, men vi oppfordrer også andre til å søke. 

• Du har interesse for faget og er opptatt av å gjøre en god jobb
• Du er fleksibel og synes det er greit å stille på kort varsel
• Du er opptatt av egen læring og utvikling
• Du er innstilt på teamrenhold
• Du bidrar til et godt samarbeidklima og et positivt arbeidsmiljø

• Et godt fag- og arbeidsmiljø
• Godt samarbeid både i egen avdeling og tverrfaglig
• Interessante utfordringer og muligheter 
• Frihet under ansvar
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. via vår søkerportal. Søkerveiledning:Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no om du får tekniske problemer. 
Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format. Originaldokumenter benyttes til lønnsberegning.

Vær oppmerksom på at navn på søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. 

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Opplæringsloven § 10-9 første og andre ledd og barnehageloven § 30, jf. politiregisterloven § 39 første ledd. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder.