Vil du jobbe som sykepleier i en innovativ helsetjeneste?

Gjerdrum er nær byen, men på landet - midt mellom Oslo og Gardermoen. Kommunen er liten; det skaper god oversikt og et levende lokalmiljø.

Virksomhet Helse, mestring og omsorg (HMO) søker deg som ønsker å gjøre en forskjell og bidra til gode dager for våre tjenestemottakere. HMO har nylig vært gjennom en omorganisering og etablert en egen sykepleiertjeneste. Sykepleiertjenesten skal yte sykepleie til våre innbyggere som mottar tjenester fra hjemmetjenesten og ved sykehjemmet. Som sykepleier i sykepleiertjenesten vil du være en pådriver for innovasjon, endring og utvikling av tjenesten til det beste for pasientene våre.

Sykepleiertjenestens mål er å gi tjenester av høy kvalitet og profesjonalitet. Vi ønsker oss medarbeidere som er framtidsrettet, rause, entusiastiske og modige. Gjerdrum kommune har som mål å være en digital kommune, og HMO har i dag flere velferdsteknologiske prosjekter som skal bidra til gode fremtidige tjenester, og ikke minst frigjøre tid og kapasitet til god pleie.

Vi har nå ledig to faste 100 % stillinger som sykepleiere i dag/kveld, med arbeid hver fjerde helg. I tillegg har vi ledig to faste stillinger på natt ved sykehjemmet, med stillingsprosent mellom 70 og 100 %, og arbeid hver tredje helg.
  
Sykepleierne jobber for tiden i todelt turnus med arbeid enten på dag/kveld eller natt. Arbeidshelgene er hver fjerde helg med langvakter (12,5 timers vakter).

Hjemmetjenesten har ansvar for oppgaver knyttet til å forebygge, behandle og tilrettelegge for mestring av sykdom, skade, lidelse og nedsatt funksjonsevne hos hjemmeboende eller i omsorgsboliger og omsorgsplasser. Gjerdrum sykehjem har 35 plasser fordelt på en korttidsavdeling og to langtidsavdelinger. Sykehjemmet er et Livsgledehjem. Livsgledehjem er et kvalitetsstempel og en nasjonal sertifiseringsordning som sikrer at de psykososiale behovene til enhver beboer ivaretas systematisk. Livsgledearbeid er et langvarig endringsarbeid som krever målrettet og langsiktig engasjement og er forankret på alle ledernivåer.

Ønsker du et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling, er du den vi ønsker med på laget. Som nyansatt vil du gjennomføre et opplæringsprogram, og alle nyansatte får en fadder. Vi har faste personalmøter, fagdager og sykepleiermøter i turnus. Tjenesten har høyt fokus på kompetanseheving, samt flere seminarer i året og mange spennende prosjekter. Det gir muligheter for utvikling gjennom relevant videreutdanning.

Synes du dette høres spennende ut og ønsker en jobb der din kompetanse betyr svært mye, så er du velkommen til å søke hos oss!

• utøve sykepleie til hjemmeboende og pasienter på sykehjem i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk og krav til faglig kvalitet og forvarlighet
• bidra til en helhetlig tjeneste med utgangspunkt i pasientens mål og ressurser, slik at de kan bo lengst mulig hjemme
• observere, dokumentere og iverksette nødvendige tiltak i tråd med gjeldende lovverk og i samarbeid med beboer, pårørende, tilsynslege, kollega og ledelse
• tverrfaglig samarbeid
• ansvar for at brukerne får nødvendig medisinsk behandling og medikamenthåndtering etter gjeldene retningslinjer og prosedyrer
• omsorg ved livets slutt
• bidra til et godt arbeidsfellesskap
• veilede kollegaer og bidra til faglig utvikling i avdelingen
• bidra til god informasjonsflyt i avdelingen
• samarbeid på tvers av tjenesteområder
  
  

• autorisert sykepleier med kompetanse innen demens, geriatri eller psykiatri er ønskelig
• erfaring fra lignende arbeid 
• førerkort klasse B (gjelder kun for hjemmetjenesten)
• gode skrifltige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk, på minimum B2-nivå
• du må fremvise gyldig politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd. før tiltredelse
  
  

• du er omsorgsfull og har mennesket i fokus
• du er faglig sterk og er trygg i rollen som sykepleier
• du er positiv og løsningsorientert
• du evner å arbeide systematisk og selvstendig
• du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• du takler en uforutsett arbeidshverdag
• du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr deg: 

• en fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• et godt, inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø
• et stort tverrfaglig miljø og dyktige kolleger
• muligheter for faglig utvikling
• lønn etter gjeldene tariff i hovedtariffavtalens kap. 4
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering og mulighet for ladeavtale for EL-bil

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven §25.