Vil du lede internrevisjonen i en av statens største og mest digitaliserte virksomheter?

Vi søker en trygg og faglig sterk leder til stillingen som direktør for internrevisjon. Direktøren er skattedirektørens uavhengige rådgiver, med innsyn i hele bredden av en etat som sikrer finansieringen av velferdssamfunnet. Internrevisjonen gir uavhengige og risikobaserte bekreftelser, råd og innsikt om etatens styring, risikostyring og kontroll. Enheten har også ansvaret for etatens varslingsordning.

Hva går jobben ut på?

Som direktør internrevisjon vil du lede og videreutvikle et høyt kvalifisert og godt ansett fagmiljø med fem medarbeidere i Oslo og Bergen. Det skjer i en tid der Skatteetaten har fått ny organisering og ny målstruktur, gjennomfører store utviklingsprogrammer og tar i bruk data og kunstig intelligens i stor skala.
Stillingen rapporterer direkte til skattedirektør Nina Schanke Funnemark.

• Utarbeide og forvalte en årlig risikobasert revisjonsplan som treffer etatens viktigste risikoer og Skatteetatens strategiske mål
• Sikre kvalitet og fremdrift i revisjonene, fra oppdragsbeskrivelse til rapport, og sørge for at funn vurderes etter risiko og vesentlighet
• Være en uavhengig rådgiver og sparringpartner for skattedirektøren og toppledelsen
• Sikre at internrevisjonen har nødvendig kompetanse til å revidere IT, informasjonssikkerhet og kunstig intelligens, blant annet gjennom bruk og styring av ekstern spisskompetanse.
• Ha ansvar for etatens varslingsordning og mislighetsprofil
• Ha personal-, fag- og budsjettansvar, inkludert rekruttering og utvikling av fagmiljøet
• Videreutvikle funksjonens metodikk, kvalitetssikring og innretning
• Ivareta dialogen med Finansdepartementet og Riksrevisjonen

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• Solid erfaring med å vurdere styring, risiko og kontroll, fortrinnsvis fra internrevisjon og med ledelse av revisjonsoppdrag eller en revisjonsfunksjon
• Relevant ledererfaring, gjerne med personalansvar for et fagmiljø av erfarne spesialister
• Høyere utdanning på masternivå, for eksempel innen økonomi og administrasjon, revisjon eller jus
• Evne til å formidle krevende budskap klart og presist, skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk

Stillingen krever sikkerhetsklarering for nivå HEMMELIG.

• Erfaring fra store og komplekse virksomheter med krevende styringsstrukturer og høy grad av digitalisering
• Forståelse for offentlig forvaltning, statlig styring og økonomiregelverket
• Trygghet i møte med IT, informasjonssikkerhet og kunstig intelligens
• Kvalifisering som Certified Internal Auditor (CIA), Diplomert internrevisor (Dipl. I.R.) eller statsautorisert revisor. Det kan bli aktuelt å be den som ansettes om å ta ønskede sertifiseringer etter ansettelse.
• Tilleggskompetanse innen IT-revisjon, for eksempel CISA, eller risikostyring, for eksempel CRMA

Hva ser vi etter hos deg?

Tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet er et felles fundament for ledelse i Skatteetaten. Våre ledere skal skape rom for involvering, læring og utvikling, og vi ser etter deg som kan bidra som en god fasilitator, en nysgjerrig utforsker og en dyktig kommunikator.  

For å lykkes og trives hos oss tror vi at du:

• Er en trygg og tydelig leder med høy faglig integritet
• Har mot til å stå i krevende vurderinger, og evne til å skille det vesentlige fra det mindre vesentlige
• Er strukturert, analytisk og løsningsorientert
• Bygger tillit og gode relasjoner i hele organisasjonen
• Motiverer og utvikler medarbeidere med høy faglig kompetanse
• Er utviklingsorientert, endringsvillig og nysgjerrig på teknologi

Ta gjerne konfidensiell og uforpliktende kontakt med våre rådgivere i BackerSkeie, partner Ann-Kristin Nyrønning, tlf. 920 85 397, eller senior associate Eirik Heggen, tlf. 904 10 809.

Hvorfor skal du velge oss?

• en uavhengig posisjon tett på skattedirektøren, med innsyn i hele bredden av en av statens største og mest komplekse virksomheter
• lede et høyt kvalifisert og godt ansett fagmiljø
• arbeide med faglig krevende problemstillinger knyttet til data, analyse og kunstig intelligens i stor skala
  

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.
 
Skatteetaten er opptatt av et levende arbeidsmiljø og godt samarbeid i hverdagen, og mener mye av dette skapes når vi møtes jevnlig på arbeidsplassen.
 
Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.
 
Du blir ansatt som avdelingsdirektør, med en årslønn mellom 1 200 000 og 1 500 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.
 
Verdt å merke seg før du søker
 
I denne stillingen forventes det noe reisevirksomhet, blant annet til Bergen, hvor to av dine medarbeidere har kontorsted.
 
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
 
I Skatteetaten investerer vi i ledelse. Derfor tilbyr vi målrettet og kontinuerlig lederutvikling – tilpasset både strategiske lederroller og ledere for medarbeidere. Gjennom felles lederforventninger, strukturerte utviklingsløp og læringsarenaer der ledere lærer av ledere, legger vi til rette for utvikling som gir verdi både for den enkelte og for etaten som helhet.
 
Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.
 
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: