Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag der ingen dager er like? Vi søker vi en mottaksleder som er opptatt av å gi våre beboere en meningsfylt hverdag og som ønsker å jobbe med hjertet foran.

På Hurdal mottak møter vi personer som har sitt første møte med Norge. Botiden er primært inntil 8 dager, og det er daglige ankomster og avreiser. Beboerne får servert alle måltider og tildelt det de trenger av hygieneartikler for oppholdet.

Ankomst og transittmottaket har 275 plasser, og som mottaksleder vil du ha ansvar for en stor personalgruppe med ansatte både i faste stillinger og i engasjementer.

Avtaleperioden for ankomst og transitt er foreløpig frem til 31.12.2025. Stillingen som mottaksleder er fast, og videreføres ved evt. driftsendring til ordinært asylmottak.

Mottaksleder inngår i ledergruppen for virksomhetsområdet Mottaksdrift, og har sammen med nestleder ansvar for den operative driften av mottaket. Ankomst og transittmottaket har også en egen kjøkkensjef.
Mottaksleder har det overordnede ansvaret for mottakets helhetlige tilbud, herunder fag, økonomi, personal, kvalitet og resultat.

Eksempler på arbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar for at mottaket etablerer og opprettholder et godt samarbeidsklima i dialogen med og rapporteringen til UDI
• Overordnet ansvar for at mottaket følger de til enhver tid gjeldende lover, forskrifter og bestemmelser som er av betydning for virksomheten, og i henhold til relevante instrukser, krav, prosedyrer og retningslinjer for mottaksdrift.
• Ansvar for at asylmottaket følger Corvita mottaksdrift sitt årshjul og at aktuelle rapporter og dokumenter er oppdatert til gjeldende frister
• Overordnet ansvar for at mottakets fag spesifikke oppgaver er ivaretatt og delegert til ansatte med fagansvar
• Overordnet ansvar for vedlikehold og ivaretakelse av bygningsmassen i forhold til de oppgaver som tilfaller mottaksdriften
• Overordnet ansvar for trygghet og sikkerhet på mottaket
• Rekruttering og ansettelser
• Lønnskjøring og bilagsgodkjenning
• Personalansvar og personaloppfølging
• Ledelse av, og deltakelse på interne og eksterne møter
• Legge til rette for brukermedvirkning for ansatte og beboere
• Bidra til godt samarbeid med kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• Ta initiativ til og delta i samarbeid med samarbeidspartnere; deriblant UDI, vertskommune, frivillighet, helsevesen, og hjelpeapparatet for øvrig
• Sikre at beboerne følges opp i tråd med Corvita Care AS’ sine rutiner og i tråd med UDIs krav

På transittmottaket vil antallet beboere variere, og dagene vil kunne være hektiske. Alle ansatte ved mottaket inngår i det helhetlige miljøarbeidet og det forventes at mottaksleder er et forbilde og bistår i alle typer oppgaver.

Krav for stillingen:

Relevant høyskoleutdanning

Ønskelig:

• god veiledningskompetanse
• god samhandlings kompetanse
• erfaring fra flerkulturelt arbeid
• ledererfaring

I Corvita forventer vi at våre ansatte..;

• er glad i mennesker og har evne til å oppnå kontakt med andre
• jobber med hjertet foran, samtidig som hodet avgjør hvordan en situasjon løses
• har fokus på beboernes og kollegaers ressurser, er opptatt av å gjøre hverandre gode
• er opptatt av at både beboerne og de ansatte skal ha en meningsfylt hverdag
• er interessert i miljøarbeid, gode relasjoner og samhandling
• har stort fokus på omsorg, trygghet og sikkerhet
• håndterer krevende og uforutsette situasjoner på en hensiktsmessig måte
• er fleksibel og løsningsorientert
• er selvstendig og har høy arbeidskapasitet
• har gode norsk- og engelskkunnskaper, gjerne annen språkkompetanse
• har alminnelig god helse
• har grunnleggende datakunnskaper
• har gyldig norsk førerkort
• er lojal mot arbeidsgivers mål, prioriteringer og driftsmodell

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr:

Ansettelse i en seriøs virksomhet

Opplæring og ekstern veiledning

Fagnettverk med personer i samme stilling i Corvita sine mottak

Viktige arbeidsoppgaver i et flerkulturelt miljø

Positive og engasjerte kollegaer som er stolt av arbeidsplassen sin

Lønn etter avtale

Pensjons- og forsikringsordning

Interessert?

Send inn din søknad via søknads lenke. Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende.

Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.