Bydel Stovner ser etter en faglig dyktig seksjonssjef virksomhetsstyring med gode analytiske evner, som kan utfordre og bidra til videreutviklingen av bydelen. Virksomhetsstyring er av avgjørende betydning for å sikre effektiv ressursbruk og bærekraftig utvikling. 

Bydelen er i en spennende fase med oppbygging og fremtidsrettede endringer. Med ny organisering og ledelse som er klar for å ta nye steg, trenger vi en seksjonssjef som kan skape stabilitet, sikre forbedring og innovasjon med sin forståelse for virksomhetsarkitektur og analyse. Bli en del av vårt team og bidra til å forme morgendagens tjenester i en bydel i utvikling. 

Du vil som seksjonssjef rapportere til avdelingsdirektør, og lede tre ledere, som hver for seg har ansvar for økonomi/regnskap, samfunnskontakt, internkontroll og kvalitet. Totalt sett består seksjonen av ca. 25 dyktige medarbeidere. 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Arbeidsoppgaver

Ansvarsområder:

• Strategisk og taktisk ledelse, inkludert personalansvar for 3 seksjonsledere
• Strategisk virksomhetsstyring, overordnet ansvar for økonomi og regnskap
• Virksomhetsarkitektur og analyse
• Kontinuerlig forbedring og innovasjon
• Kvalitet, internkontroll og personvern
• Kommunikasjon og samfunnskontakt (politisk sekretariat og oppfølging av politiske organer)

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad
• Ledelsesutdanning (minimum 30 studiepoeng). Relevant ledererfaring med gode resultater og personlige egenskaper kan kompensere.
• Dokumenterte resultater fra lederstillinger
• Erfaring med utviklings- og endringsprosesser
• Svært god digital kompetanse- og systemforståelse
• Minimum 5 års relevant erfaring

Personlige egenskaper

• Motiverende og inkluderende lederstil: Evne til å skape et godt arbeidsmiljø som inspirerer og engasjerer medarbeidere. 
• Helhetlig og strukturert tilnærming: Jobber systematisk, ser sammenhenger og tar veloverveide beslutninger. 
• Integritet og selvstendighet: Trygg i egne vurderinger, med høy faglig og personlig integritet. 
• Kommunikasjons- og nettverkskompetanse: Dyktig til å uttrykke seg både muntlig og skriftlig, tar initiativ til utvikling og bygger sterke relasjoner og nettverk. 

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å påvirke bydelens virksomhetsstyring på kort og lang sikt 
  
• Være en del av videreutviklingen av fagområdene i bydelen og i landets største kommune 
  
• En virksomhet med fokus på kontinuerlig forbedring og utvikling
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Lønn etter avtale
  
• Gode pensjon, forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen.

Kontaktinformasjon

Erik Røhn, Rekrutterer, 909 46 909
Rakel Rauntun, Avelingsdirektør, 958 64 686

Arbeidssted

Karl Fossumsvei 30
0985 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4898405173
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.02.2025