JOE \& THE JUICE NORGE søker District Manager.

STILLINGSBESKRIVELSE

Stillingstittel: Distriktssjef
Rapporterer til: Operational Manager
Arbeidssted: Oslo/Akershus

Som Distriktssjef er du ansvarlig for den daglige operasjonelle ledelsen og for å drive utviklingen av butikkene i ditt distrikt. Din hovedoppgave er å sikre fremragende resultater på tvers av alle driftsområder, samtidig som du ivaretar etterlevelse av markedsmessige lovkrav, selskapets retningslinjer og krav til risiko og compliance.

Gjennom tydelig ledelse og tett samarbeid med dine butikksjefer, jobber du for å skape eksepsjonelle kundeopplevelser som igjen fører til optimal butikkdrift. Din suksess i rollen avhenger av din evne til å lede, utvikle og beholde et sterkt engasjert team som konsekvent leverer på butikkens operasjonelle standarder. På den måten bidrar du til å gjøre førstegangskunder til lojale og tilbakevendende gjester.

Til syvende og sist er du ansvarlig for å nå distriktets salgsbudsjetter, holde kostnader innenfor budsjett og drive EBITDA gjennom både daglig drift og nye initiativer i selskapet.

HOVEDANSVARSOMRÅDER Hva du skal gjøre

Driftskvalitet og etterlevelse
Sikre at alle butikker kontinuerlig oppfyller selskapets standarder, lokale lovkrav og sikkerhetsprotokoller. Opprettholde et rent, trygt og forskriftsmessig arbeidsmiljø gjennom fokus på hygiene, helse og driftsstruktur.

Ledelse og teamutvikling
Lede, coache og støtte butikksjefer for å bygge presterende og motiverte team. Skape utviklingsmuligheter gjennom opplæring i butikk, jevnlig tilbakemelding, teammøter og utviklingsplaner. Fremme en ledelseskultur i tråd med selskapets verdier og driftsprinsipper.

Ansattengasjement
Fremme en inkluderende og inspirerende arbeidskultur som motiverer ansatte og bygger høy trivsel. Sikre engasjementsscore som møter eller overgår selskapets standard.

Kundeopplevelse
Vær en forkjemper for en «gjest først»-mentalitet ved å sikre fremragende service og lokal forankring. Styrk merkevaren gjennom gode kundeopplevelser som bygger lojalitet og gjentatte besøk.

Resultat- og økonomiansvar
Analysere butikkresultater, identifisere forbedringsområder og iverksette strategier som forbedrer resultatene. Nå eller overgå distriktets salgsbudsjett og optimalisere EBITDA gjennom kostnadskontroll, økt produktivitet og oppfølging av KPI-er.

Rekruttering og talentpipeline
Lede rekrutteringsprosesser i distriktet, sikre god kandidatvurdering, preboarding og onboarding. Bygge og vedlikeholde en sterk talentpipeline for å møte nåværende og fremtidige behov.

Strategisk gjennomføring og vekstinitiativer
Implementere selskapets initiativer effektivt og tilpasse strategier til lokale behov. Samarbeide med sentrale team for å sikre felles prioriteringer og levere resultater i tråd med selskapets overordnede mål.

NØKKELKVALIFIKASJONER Erfaring

• Minst 3 års erfaring fra ledelse av flere enheter i retail-, serverings- eller servicebransjen, med dokumenterte resultater innen teamledelse og forretningsdrift.

• Solid erfaring med å lede, coache og utvikle ledere og frontlinjeteam.

• Resultater innen økonomiske mål (salg, EBITDA, kostnadskontroll) og operasjonelle KPI-er.

Ledelse og kommunikasjon

• Fremragende lederegenskaper med evne til å motivere, påvirke og engasjere ulike team.

• Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter bygger sterke interne og eksterne relasjoner.

• Trygg beslutningstaker som trives i et raskt og dynamisk miljø.

Operasjonell kompetanse

• God forståelse for drift i F&B eller servicesektoren, inkludert regelverk, HMS og strategi for kundeopplevelse.

• Evne til å gjennomføre selskapets initiativer og tilpasse planene til lokale markedsbehov.

Analytisk og strategisk tenkning

• God evne til å analysere data for å drive resultater og identifisere muligheter.

• Evne til å balansere kortsiktige behov med langsiktige strategiske mål.

Øvrige krav

• Villighet til å reise i distriktet ved behov.

• God erfaring med forretningsverktøy og systemer (f.eks. Microsoft Office,).

• Bachelorgrad i økonomi, ledelse eller beslektet fagfelt er en fordel men ikke et krav dersom du har tilsvarende erfaring.

Ettersom rollen er nyopprettet i organisasjonen, ser vi etter en kandidat som trives i et dynamisk og entreprenørielt miljø, med ambisjon om å påvirke og forme rollen, samtidig som man evner å navigere innenfor eksisterende retningslinjer og strukturer.

GODER OG FORDELER

Vi tilbyr en fordelspakke som inkluderer betalt pensjonsordning, helseforsikring, foreldrepermisjon og ekstra ferie. I tillegg får du noen ekte "Joe-fordeler":

• Flat struktur med rom for innspill og forbedringsforslag -- alle stemmer teller.

• Full sosial kalender med aktiviteter som løpeklubb, vinsmaking, kreative kvelder og fredagsbar.

• 3 gratis produkter fra baren hver dag, pluss ekstra rabatt.

SØKNADSPROSESS

Vi ønsker at den rette kandidaten begynner så snart som mulig, og intervjuer vil gjennomføres fortløpende.
Har du spørsmål? Ta kontakt med Anders Haug på haug@joejuice.com

DOKUMENTKRAV -- For hele søknadsprosessen

• CV

• Liste med profesjonelle referanser

• Arbeidstillatelse (hvis du får tilbud og aksepterer rollen)

Vi vurderer søknader fortløpende og fjerner stillingsannonsen når rollen er besatt.
Vi oppfordrer alle som er interesserte til å søke nå og starte dialogen!