Fremdriftsplanlegger (junior/senior)

Vil du jobbe med fremdrift i noen av Norges mest komplekse byggeprosjekter?

I Sykehusbygg jobber vi med å bygge fremtidens sykehus. Dette er prosjekter med høy kompleksitet, mange grensesnitt og stor betydning for samfunnet. For å lykkes trenger vi folk som er sterke på å se helheten, skape struktur og sikre god fremdrift, slik at vi blir ferdige til rett tid og til rett kostnad.

Ambisjonen vår er klar: Vi skal ha et av landets beste miljøer for fremdriftsplanlegging. Nå ser vi etter flere som vil være med å få dette til -- enten du er junior eller senior, og trives med å få planer til å fungere i praksis.

Dette handler jobben om

Som fremdriftsplanlegger hos oss jobber du tett på kjernen i prosjektet -- der beslutninger tas og fremdriften skapes. I våre prosjekter foregår mange aktiviteter parallelt, og ulike fag er avhengige av hverandre. Din rolle er å bidra til at dette henger sammen -- både i planlegging og gjennomføring. Du er med på å utvikle og følge opp fremdriftsplaner som gir prosjektet retning, og sørger for at planene faktisk er realistiske, forstått og brukt.

En viktig del av jobben er å hente inn informasjon fra ulike deler av prosjektet, vurdere hvordan dette påvirker fremdriften, og gjøre det om til innsikt som andre kan bruke. Du må se sammenhenger, forstå avhengigheter og bidra til å synliggjøre risiko før den blir et problem. Du vil jobbe tett med prosjektledelse, fagressurser og entreprenører, og bidra i møter hvor fremdrift er tema. Her er det viktig at du klarer å skape en felles forståelse av status, utfordringer og hva som må prioriteres videre.

For deg som er junior, vil dette være en rolle hvor du lærer hvordan store prosjekter styres i praksis. For deg som er erfaren, vil du få en sentral rolle i å påvirke fremdrift, metode og faglig utvikling.

Kort sagt: Du bidrar til at prosjektene faktisk leverer -- på tid, kvalitet og kostnad.

Hvorfor dette er en spennende rolle
Du jobber tett på noen av Norges største og mest komplekse byggeprosjekter, som Nye Aker sykehus, Nye Rikshospitalet og Mjøssykehuset. Her er det høyt tempo, mange grensesnitt -- og stor betydning for samfunnet.

Du blir en del av et fagmiljø som:

• spiller hverandre gode
• deler kompetanse fra flere store byggeprosjekter
• bygger fagmiljøet sammen

Dine viktigste oppgaver vil være å:

• Utarbeide og følge opp fremdriftsplaner for prosjekt og delområder
• Samle inn og analysere status fra ulike fag og entrepriser
• Identifisere avvik, risiko og muligheter -- og bidra til gode tiltak
• Tilrettelegge for gode fremdriftsmøter og bidra til felles forståelse i prosjektet
• Samarbeide tett med prosjektledelse, byggherre og entreprenører
• Bidra til kontinuerlig forbedring av metoder og arbeidsprosesser

For deg som er junior:
Du vil få opplæring, tett oppfølging og gradvis mer ansvar. Her vil du få muligheten til å starte din karriere i store komplekse byggeprosjekter.

For deg som er senior:
Du vil ha en sentral rolle i å utvikle planer, veilede andre og bidra til faglig utvikling i teamet.

Hvilken kompetanse må du ha?

Vi er mest opptatt av hvordan du tenker og jobber, enn at du har en helt spesifikk bakgrunn.

Utdanning og erfaring
Du har relevant utdanning -- for eksempel innen:

• bygg og anlegg
• industriell økonomi
• logistikk
• prosjektledelse
• økonomi, teknologi eller analyse

For seniorrollen ser vi etter deg som har erfaring med fremdriftsplanlegging i større prosjekter. Du bør ha minimum 5 års erfaring fra tilsvarende prosjekter.
For juniorrollen er det ikke et krav med erfaring -- det viktigste er motivasjon og evne til å lære.

Faglig og personlig profil
Vi tror du vil lykkes hos oss hvis du:

• er analytisk og har god tallforståelse
• liker å jobbe strukturert og skape oversikt
• evner å se sammenhenger og helhet i komplekse situasjoner
• har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig
• er pragmatisk og løsningsorientert

Det er en fordel om du har kjennskap til verktøy som Safran, Primavera eller MS Project -- men ikke et krav for juniorer.

Vi tilbyr

I Sykehusbygg vil du få en spennende og variert jobb i et sterkt kompetansemiljø. Vårt arbeidsmiljø er preget av høyt engasjement, hjelpsomme kollegaer og mye humor. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, offentlig pensjonsordninger og forsikringsordninger. Du vil også ha mulighet til fleksibel arbeidstid og betalt lunsjpause. Vi tilbyr gode utviklingsmuligheter og bruker skybasert arbeidsmetodikk og digitale verktøy for å jobbe smidig og effektivt.

Vi vet at mange ønsker seg en fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at dette lar seg gjøre.

Arbeidssted vil være ved Sykehusbygg sitt avdelingskontor i Oslo. Vårt avdelingskontor i Oslo flytter til Campus Ullevål sommeren 2026. Sykehusbygg har ansvar for prosjekter over hele landet, og reisevirksomhet må påregnes.

Sykehusbygg er i stadig utvikling og endringer skjer raskt. Dersom det i løpet av rekrutteringsprosessen oppstår rekrutteringsbehov med tilsvarende kvalifikasjonskrav ved Sykehusbyggs øvrige prosjekter, kan søkerliste også bli benyttet til å rekruttere inn i disse rollene.

Dokumentgjennomgang av din utdanning og erfaring er en viktig del av vårt vurderingsgrunnlag. Vi ber deg derfor laste opp dette i din profil i rekrutteringsløsningen slik at dokumentene er tilgjengelig for oss før eventuelt førstegangsintervju.

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne, bes begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Jfr. Offentleglova §25 annet ledd.