Vikar / ferievikar i medleverturnus

Vi søker etter vikarer i medleverturnus (langvakter, dag/kveld 2:1 – natt 1:1). Vi kontakter aktuelle søkere forløpende.

Om stillingen
Vi søker trygge og engasjerte vikarer/ ferievikarer til medleverturnus. Du blir del av et tverrfaglig team som arbeider rundt en ung kvinne som bor i egen leilighet. Oppdraget krever høy grad av relasjonell tilstedeværelse, struktur og evne til å jobbe tett og langsiktig i samspill med én person.

Om tjenestemottakeren
Tjenestemottakeren har behov for forutsigbare rammer og stabil voksenkontakt. Hun setter stor pris på turer i friluft og rolige aktiviteter og hobbyer i hjemmet. Din rolle vil være å støtte henne i hverdagslivet, bidra til mestring og sikre at dagene oppleves som trygge, meningsfulle og innholdsrike.

• Praktisk og sosial støtte i daglige rutiner og aktiviteter
• Bidra til trygghet, struktur og stabilitet
• Følge opp mål og tiltak i samarbeid med det tverrfaglige teamet
• Delta i dokumentasjon, veiledning og faglige møter

• Autorisasjon og fagbrev som helsefagarbeider. Andre med relevant utdanning kan også vurderes til stillingen.
• Ufaglærte kan også bli vurdert til stillingen
• Erfaring med lignende arbeid vektlegges
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med personer som trenger tett oppfølging
• Førerkort klasse B

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Du er trygg, tålmodig og strukturert
• Evne til å stå i krevende situasjoner over tid
• Gode samarbeidsevner og vilje til å bidra aktivt i team

Turnus
Turnusen følger mønsteret 2-7-2-7-3-7, med 2 dager på, 7 dager fri, 2 dager på, 7 dager fri, 3 dager på, og 7 dager fri i en 3-ukers syklus. Justeringer i turnus kan forekomme.
Hvilende nattevakt hver annen dag

Krav til språkkunnskaper
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

• En meningsfull stilling der du gjør en forskjell for ett menneske
• Medleverturnus med langvakter og gode friperioder
• Et inkluderende og faglig engasjert tverrfaglig team
• En strukturert og forutsigbar arbeidshverdag
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Ved eventuelle ledige stillinger som assistent / helsefagarbeider i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.