En sjelden mulighet innen HR, se hit!

NCC er drevet av et ønske om kontinuerlig utvikling - både i byggeprosjekter og i personlig kompetanse hos de ansatte. Hver dag driver de noen av bransjens mest spennende og komplekse prosjekter fremover, gjennom tett samarbeid mellom dyktige kolleger, partnere og kunder. I NCC tar de ansvar for en arbeidskultur som bygger på solide verdier og en adferd som sikrer trygghet og kvalitet. Den varierte kompetansen og brede erfaringsbakgrunnen gjør NCC i stand til å møte utfordringer med innovative løsninger - og det er slik de får ting til å skje, sammen.

NCC er i gang med et viktig utviklingsprosjekt: å innføre et nytt og felles nordisk HR-system - SuccessFactors. Dette innebærer endringer i eksisterende prosesser, med mål om å skape en positiv effekt for hele organisasjonen. Arbeidet er omfattende, og HR-teamet jobber godt sammen for å sikre en god implementering, samtidig som den daglige driften og leveransen til kollegaer i Norge skal fortsette knirkefritt. For å sikre kvalitet i alle ledd, søker HR-support nå en ny kollega til en midlertidig stilling. Blir du nysgjerrig?

Om rollen

Som ny i rollen blir du godt tatt imot i avdelingen kalt HRS, hvor HR support og administrasjon består av fem dedikerte ansatte. Oppgaven er tydelig - de skal være en proaktiv og engasjert støttefunksjon for alle ansatte, ledere og eksterne samarbeidspartnere i spørsmål knyttet til HR administrasjon. Ansvarsområdet er variert og bredt, og stiller krav til faglig kompetanse og etterlevelse av gjeldende prosesser og prosedyrer.

I denne rollen vil du samarbeide med et stort og kompetent HR-lag, lønnsteamet og andre nøkkelfunksjoner i konsernet, og være med på å forme hvordan NCC leverer HR administrasjon i tiden fremover.

Dine arbeidsoppgaver

• Støtte ansatte, ledere og eksterne i HR-relaterte spørsmål via telefon og e-post
• Utføre forefallende HR-administrativt arbeid
• Bistå i prosjektrelatert arbeid knyttet til implementeringen av nytt HR-system

Kvalifikasjoner

• Relevant erfaring innen administrativt HR-arbeid
• Høyere utdanning innen HR
• Erfaring med ett eller flere HR-systemer - erfaring med SuccessFactors er en stor fordel
• Gode digitale ferdigheter, særlig i Office 365 og ticketsystemet ServiceNow
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk

Vi søker deg som

• Har stor nysgjerrighet for å lære nytt innen faget, samtidig som du bidrar med innsikt fra tidligere erfaring
• Er flink til å lytte og stille gode spørsmål for å forstå behovet for HR administrasjon
• Er løsningsorientert og selvstendig, men også en god lagspiller
• Er nøyaktig og strukturert, og følger gjeldende rutiner og prosesser
• Trives med et bredt arbeidsområde hvor ingen dager er like

Vi tilbyr

• Et engasjement med oppstart i august, med varighet ut 2025
• Ansettelse som konsulent i Keystones AS
• En spennende og variert arbeidshverdag i et svært godt arbeidsmiljø
• Oppdrag hos en ledende aktør i sitt marked
• Arbeidssted på Helsfyr, med god tilgang til kollektivtransport
• Gode parkeringsmuligheter

Høres dette spennende ut? Ja, dette er en sjelden mulighet for læring og utvikling! Julia Marcusson, regionleder for Østlandet i Keystones AS, vurderer søkere fortløpende. Send oss din søknad allerede i dag!