Heim kommune søker fastleger

Heim kommune har 2 ledige stillinger som fastlege ved Halsa legekontor på Liabø i Heim kommune i Trøndelag. Halsa legekontor er kommunalt drevet. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, og ønsker å legge til rette for gode ALIS-løp. Kommunen kan også se på muligheten for å tilrettelegge for næringsdrift dersom dette er ønskelig. 

Halsa legekontor er et godt organisert legekontor bestående av 2 fastlegehjemler, 1 LIS1, samt godt kvalifisert hjelpepersonell. Legesenteret har over flere år hatt stabil dekning av leger og hjelpepersonell ved kontoret, og nå er begge hjemlene ledig samtidig. Mulighetene ligger derfor godt til rette dersom to ønsker å starte ved samme legekontor. Vi ønsker å legge til rette for et godt fag- og læringsmiljø ved kontoret. Laboratoriet er velutstyrt. Legesenteret er lokalisert i nærheten av ambulansetjeneste, sykehjem, hjemmebaserte tjenester, rehabiliteringstjeneste med fysioterapeuter og ergoterapeuter, samt psykisk helse og rustjeneste med bl.a. 2 kommunepsykologer. Legesenteret benytter journalsystemet Pridok. 

Heim kommune ligger sør i Trøndelag, og grenser blant annet til Orkland, Surnadal og Tingvoll kommuner. Lokalisert langs Trøndelags kyst, kan Heim skilte med storslått natur og et trivelig miljø. Det er kort vei nordover til en av Norges største byer; Trondheim, og sør-vestover er det kort vei til Kristiansund og Molde. Kommunen har flotte muligheter for allsidige turgleder som jakt, fiske, rekreasjon og opplevelser. Fritidstilbudene er mangfoldige, og kulturlivet blomstrer! Kommunen har i underkant av 6000 innbyggere, og har et godt barnehage- og skoletilbud. Både offentlig og privat servicetilbud er godt utbygd, med videregående skole, handel og hotell. Kommunen har to legekontor; Halsa legekontor på Liabø, og Hemne legesenter på Kyrksæterøra. Hemne legesenter har 6 fastlegehjemler, 1 LIS 1, og godt kvalifisert hjelpepersonell, og det bygges i disse dager nytt legekontor for Hemne legesenter. Kommunen satser således på fastlegeordningen. Ambulanse er stasjonert både på Liabø og Kyrksæterøra. Heim deltar pr. i dag i to legevaktordninger; legevakt i Orkdalsregionen (LiO), og HAS interkommunale legevakt. Kommunen har kommuneoverlege i 100 % stilling, som har et tett og godt samarbeid med fastlegene. I tillegg har vi egen sykehjemslege i 60 % fast stilling ved Heim helsesenter, avdeling Kyrksæterøra. På Liabø dekkes sykehjemmet av fastlegene ved Halsa legekontor. Kommunen har nylig gjennomført et heltidskulturprosjekt for å sikre stabilitet og kvalitet i helsetjenestene for øvrig. Samtlige ansatte innenfor helse tilbys hele stillinger. 

• Individrettet kurativt legearbeid, for tiden listetak på 800 pasienter
• Allmennmedisinsk legearbeid som sykehjemslege ved Heim helsesenter, avdeling Liabø, pr. tiden 30 % stilling. I tillegg dekker legene helsestasjonstilbud på Liabø i 10 %. Dette arbeidet deles mellom de to hjemlene, og ønsket arbeidsområde kan diskuteres ved ansettelse.
• Deltagelse i daglegevakt ved Halsa legekontor
• Veiledning og supervisjon av LIS1 og evt. ALIS dersom ferdig spesialist

Det er ønskelig at stillingene innehar stedfortrederfunksjon for kommuneoverlege ved behov, men dette er ingen forutsetning for å kunne bli tilsatt.

Begge stillingene har pliktig deltagelse i interkommunal legevaktordning; HAS interkommunale legevakt, utenom ordinær arbeidstid. HAS interkommunale legevakt er et samarbeid mellom kommunene Heim, Aure og Smøla, og det blir benyttet legevaktbåt i samarbeidet. Vaktbelastningen er for tiden 11-delt vakt, med mulighet for å ta flere vakter. Legevaktsamarbeidet HAS er for tiden under utredning, og forventes avklart i løpet av høsten 2024.

• Lege med norsk autorisasjon og fullført turnustjeneste/LIS1. HPR-nummer bes oppgitt i søknaden
• God kjennskap til norsk lovverk og helselovgivning
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode digitale kunnskaper
• Førerkort kl. B

• Gode kliniske ferdigheter og faglig engasjement
• Interesse for allmennmedisin og gjerne samfunnsmedisin 
• Selvstendig
• Fleksibel
• Positiv til utvikling og endring
• Gode samarbeidsegenskaper
• Godt humør og stå på-vilje

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Meget gode lønnsbetingelser 
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger 
• ALIS-avtale
• En godt utbygd helsetjeneste
• Gode samarbeidsrelasjoner i legetjenesten og den øvrige helsetjenesten, og i forhold til kommunens administrasjon
• Selvstendig arbeid med faglige utfordringer
• Godt arbeidsmiljø med kolleger som ser viktigheten av å dele kunnskap
• Varierte og utfordrende oppgaver
• Tilrettelegging for etter- og videreutdanning
• Behjelpelig med å skaffe bolig

Tilsettingsvilkår
Lønn etter avtale.
Normal arbeidstid iht. gjeldende tariffavtale; 37,5 t. pr. uke.  

Det må framvises politiattest av ny dato før tiltredelse i stillingen.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Iht. offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.