Vi søker en relasjonssterk, inkluderende, strategisk og tydelig kommunalsjef med evne til tillitsbasert ledelse. Oppvekstsektoren står foran en betydelig omstilling for å møte de demografiske utfordringer kommunen står overfor. Kommunalsjefen vil være sentral i å drive dette omstillingsarbeidet med fokus på samhandling på tvers av fag og organisasjon og en ambisjon om at alle barn skal oppleve mestring og trivsel. 

Kommunalsjefen har ansvaret for et kommunalområde som omfatter grunnskole, kulturskole, SFO, voksenopplæring, barnehage, PPT, kultur, og flyktningetjeneste. Kommunalområdet har totalt 135 årsverk fordelt på 11 virksomheter. Samlet budsjett for sektoren per 2025 er på 117 mill. kr.

Vi ønsker en leder som er med på å ivareta det strategiske helhetsansvaret i kommunedirektørens ledergruppe, og som samtidig er pådrivere og motivatorer for utvikling av eget tjenesteområde som så vel kommunen som helhet.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig økonomi-, personal-, fag- og utviklingsansvar for kommunalsjefsområdet
• Sørge for mål- og resultatstyring med fokus på tjenestekvalitet og økonomistyring
• Bidra til å utvikle kommunalområdet basert på en framtidsrettet arbeidsgiverpolitikk i en digital framtid 
• Profilere og representere tjenestene på en god måte
• Ivareta kommunedirektørens myndighet overfor politisk ledelse innenfor eget ansvarsområde 

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning
• Det kreves ledererfaring, fortrinnsvis fra oppvekstsektoren.
• God økonomiforståelse, og erfaring med budsjett- og økonomistyring
• Kompetanse innen offentlig forvaltning og relevante lover og avtaler
• Erfaring fra kommunal sektor og forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon vil bli tillagt vekt
• God digital kompetanse 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• Tydelig med gode kommunikasjonsevner
• Handlingsorientert med god gjennomføringsevne
• Jobber målrettet og strukturert, gir ansvar og skaper forutsigbarhet
• Relasjonsbygger med evne til å skape tillit og et godt omdømme både innad og utad
• Utviklings- og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt ved endelig utvelgelse.

Vi tilbyr

• En spennende og variert topplederstilling der du kommer tett på lokalsamfunnet 
• Godt arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte kollegaer i en oversiktlig organisasjon
• Gode lønns- og pensjonsvilkår -Sjekk KLP her

Kontaktinformasjon

Hans Bakke, Kommunedirektør, +47 941 96 055
Monica Hatle-Larssen, Seniorrådgiver, Capus as, +47 922 31 240

Arbeidssted

Gudbrandsveien 7
3750 Drangedal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drangedal kommune

Referansenr.: 4940640641
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2025