Stipendiat innen skapende fellesskap og ensomhet i eldreomsorgen

Om stillingen

Institutt for produktdesign ved fakultet for teknologi, kunst og design har en ledig åremålsstilling som stipendiat innen design, kunst og helse, tilknyttet prosjektet «Skapende fellesskap? Hvordan gruppebasert kreativitet kan redusere ensomhet i eldreomsorgen».

Prosjektet undersøker hvordan gruppebaserte kunstneriske og kreative aktiviteter kan bidra til å redusere ensomhet, styrke sosial tilhørighet og fremme livskvalitet blant eldre som bor på sykehjem. Gjennom samskapende prosesser mellom eldre, helsepersonell, kunstnere og designere skal prosjektet utvikle og undersøke kunstneriske intervensjoner som også kan være gjennomførbare og bærekraftige innenfor eldreomsorgen.

Stipendiatstillingen er forankret i forskergruppen Design og kultur, og innebærer samarbeid med relevante fagmiljøer og eksterne aktører innen kunst, design og eldreomsorg.

Stillingen lyses ut som 3 år med 100% forskning. Det er et mål at kandidaten skal fullføre PhD-programmet/-graden innenfor den besluttede tidsrammen.

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å

Som stipendiat vil du undersøke hvordan kunstneriske og designbaserte intervensjoner kan utvikles og gjennomføres for å fremme sosial tilhørighet og redusere ensomhet blant eldre i sykehjem.

Prosjektet benytter et exploratory sequential mixed-methods design, hvor kvalitative kunst- og designbaserte metoder kombineres med kvantitative målinger. Samskaping står sentralt, og prosjektet vil involvere eldre, helsepersonell, kunstnere og designere i utviklingen og gjennomføringen av kreative intervensjoner.

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• gjennomføre litteraturgjennomgang om kunst, design, kreativitet, aldring og ensomhet
• utvikle og lede samskapende workshops i samarbeid med eldre, helsepersonell, kunstnere og designere
• utforske hvordan materialbaserte design og kunstneriske prosesser kan bidra til mestring, sosial tilhørighet og livskvalitet
• samle inn og analysere kvalitative og kvantitative data
• undersøke hvilke mekanismer som påvirker deltakernes opplevelse av ensomhet og sosial tilhørighet
• bidra til utvikling av modeller og retningslinjer for kreative intervensjoner i eldreomsorgen
• formidle forskningsresultater gjennom vitenskapelige publikasjoner, konferanser og relevante faglige arenaer

Det vil også være aktuelt å samarbeide med NOVA, gjennom prosjektets metodiske og tverrfaglige forankring innen sosialgerontologi og forskning på ensomhet.

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet.

Kvalifikasjonskrav

• mastergrad eller hovedfag innen design, kunst, kunst- og håndverksfag eller tilsvarende relevante fagområder. Graden må normalt inneholde 120 studiepoeng (ECTS). Søkere med mastergrad bestående av mindre enn 120 ECTS må innen søknadsfristen dokumentere at graden kvalifiserer til opptak til doktorgradsstudier i landet hvor mastergraden ble tatt.
• en faglig profil som passer forskningsgruppens og instituttets behov
• for ansettelse i stillingen stilles normalt følgende karakterkrav:
  • minimum gjennomsnittskarakter B på emner som inngår i mastergraden
  • minimum karakter B på masteroppgave/hovedoppgave
  • unntak fra karakterkravene er oppgitt på doktorgradsprogrammets nettside (- Innovasjon for bærekraft - OsloMet).
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Godkjent opptak til doktorgradsprogrammet Ph.d. i innovasjon for bærekraft (PINS) ved Fakultet for teknologi, kunst og design er en forutsetning for stillingen. Det må søkes om opptak til doktorgradsprogrammet innen tre måneder etter tiltredelsesdato.

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).

Det vil være en fordel om du har

• utdanning eller kompetanse innen relevante samfunnsfaglige fagområder
• erfaring med kunstneriske, designbaserte eller andre praksisnære forskningsmetoder
• erfaring med samskaping, deltakende design eller brukermedvirkning
• interesse for eldreomsorg, aldring, ensomhet og sosial bærekraft
• erfaring med å planlegge og gjennomføre workshops eller kreative gruppeprosesser
• kunnskap om kvalitative forskningsmetoder, intervjuer og observasjon
• interesse for kvantitative metoder og analyse av spørreskjemadata
• interesse for tverrfaglig samarbeid
• erfaring med samarbeid med eksterne aktører eller praksisfelt

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig
• gode analytiske og metodiske ferdigheter
• kreativitet, nysgjerrighet og evne til nytenkning
• gode kommunikasjonsferdigheter
• strukturert arbeidsform og god gjennomføringsevne
• motivasjon for å bidra til utvikling av inkluderende og bærekraftige helse- og omsorgstjenester

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev som beskriver din motivasjon for å søke stillingen
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev må da vedlegges søknaden. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• masteroppgave/hovedoppgave
• eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
• liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser
• eventuelt portfolio
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

 

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Førsteamanuensis Vibeke Sjøvoll, epost: vsjovoll@oslomet.no
• For spørsmål av administrativ karakter, kontakt studieleder Angeliki Dimaki-Adolfsen, epost: andim2103@oslomet.no

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram