Førsteamanuensis i menneske-maskin interaksjon

Om stillingen

Motiveres du av å forstå menneskers opplevelse av teknologi, og hvordan utforme IT-systemer som møter deres behov? Ønsker du å bidra til at fremtidens teknologer kan utvikle løsninger som kan brukes av alle? Vi søker en ambisiøs forsker og underviser som vil bidra til å styrke vårt fagmiljø, utvikle nye forskningsprosjekter og utdanne fremtidens IT-spesialister.

Ved Institutt for Informasjonsteknologi er det ledig en 100% fast stilling som førsteamanuensis innen menneske-maskin interaksjon. Stillingen vil være tilknyttet faggruppen for Menneske-maskin interaksjon og universell utforming av IKT. Faggruppen er ansvarlig for å levere undervisning innen flere emner knyttet til menneske-maskin interaksjon ved instituttet, eksempelvis innen universell utforming, interaksjonsdesign og prototyping, både på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Instituttet har også en forskningsgruppe innen Universell utforming av IKT, hvor faggruppens medlemmer oppfordres til å delta aktivt. 

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å

• undervise og veilede på bachelor-, master- og ph.d.-nivå
• bidra til utvikling av instituttets studieprogrammer
• utføre faglig-administrative oppgaver
• ta initiativ til, og delta i, utviklingen av større forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering sammen med kolleger i fagmiljøet
• oppsøke og delta i forskningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
• utvikle og forbedre pensum innen emner knyttet fagområdet for stillingen

Kvalifikasjonskrav

• doktorgrad innen menneske-maskin interaksjon, universell utforming av IKT, interaksjonsdesign eller andre relevante fagområder, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet
• utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer (https://ansatt.oslomet.no/utdanningsfaglig-kompetanse) 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

 

Det vil være en fordel om du har

• undervisningserfaring, ferdigheter og entusiasme for å undervise og veilede bachelor- og masterstudenter, eksempelvis innen interaksjonsdesign, prototyping, informasjonsvisualisering, universell utforming eller andre relevante emner innen menneske-maskin interaksjon
• forsknings- og utviklingsarbeid innen menneske-maskin interaksjon og universell utforming 
• dokumenterte ferdigheter innen programmering
• dokumentert evne til å skaffe ekstern forskningsfinansiering selvstendig, og/eller lede og delta i forskningsinitiativer, prosjekter og samarbeid
• motivasjon for å aktivt bidra til videreutvikling av høy kvalitet i utdanningen ved instituttet, for eksempel gjennom kursutviklingsaktiviteter
• erfaring med studentaktive læringsformer 

Personlige egenskaper

• motivasjon for fag- og forskningsfeltet menneske-maskin interaksjon og universell utforming 
• god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
• evne til å skape et støttende miljø, utvikle forskningsprosjekter og demonstrere innovasjon
• interesse for å dele vitenskapelig kunnskap og engasjere seg i samfunnet gjennom media, foredrag og samfunnsaktiviteter

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling 
• dedikert tid til forsknings- og utviklingsarbeid 
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse 
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport 
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud 

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1011 førsteamanuensis, kroner (720 000 - 920 000) per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess og sakkyndig komité

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• fullstendig publikasjonsliste 
• inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkludert doktorgradsavhandling hvis relevant
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse 
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

 

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

Gruppeleder Siri Fagernes, epost: siri.fagernes@oslomet.no

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram