Sykepleier på sengepost - Nevrologi og slag

Er du vår nye kollega? Vi søker engasjert sykepleier med interesse for vår pasientgruppe. 

1 x 100 % fast kombinasjonsstilling, hvorav 75 % på døgnområde 4 og 25 % i heltidspoolen (Bemanningsavdelingen). De første 12 månedene vil kun være på døgnområde 4. 

Nevrologisk avdeling har 31 senger, fordelt på 18 slagsenger og 13 nevrologiske senger. Vi er delt i 3 tun. Som sykepleier på avdelingen har man en ekstra akuttfunksjon i form av en trombolyserolle. Trombolysesykepleieren går med egen calling, og er en del av et akutteam som møter pasienter med akutte slagsymptomer direkte på CT-lab hvor trombolytisk behandling vurderes.
Avdelingen har nylig bygget en flersengsstue med mulighet til forsterket observasjon av pasienter med akuttnevrologiske problemstillinger. Vi har også ansvar for pasienter med nyinnlagt tracheostomi, hvor man da blir en del av et tverrfaglig team som jobber tett på pasienten med fokus på tidlig rehabilitering. Vi samarbeider også tett med fysioterapeuter, ergoterapeuter og logopeder rundt andre nevrologiske pasienter.

Intervjuer vil foregå fortløpende som søknader mottas. Oppstart etter avtale. Det er også mulig å få tilrettelagt helgevakter som for eksempel annenhver helg eller hinkehelger.

Arbeidshverdagen på døgnområde 4 - nevrologi kan til tider være hektisk, men arbeidsoppgavene er varierte og spennende, og vi har fokus på faglig utvikling, forskning og teamarbeid.
 

Arbeidsoppgaver

Sykepleieoppgaver ved døgnområde 4 - nevrologi består blant annet av:

• Grunnleggende sykepleie til inneliggende pasienter
• Medikamenthåndtering med lukket legemiddelsløyfe
• Forsterket overvåkning til pasienter under trombolysebehandling 
• Observasjon, behandling og pleie av tracheostomerte pasienter
• Tidlig mobilisering og deltakelse i rehabiliteringsvurdering til nevrologiske pasienter 
• Tverrfaglig vurdering og samarbeid rundt nevrologiske problemstillinger
• Dokumentasjon og elektronisk samhandling internt i sykehuset og med kommunehelsetjenesten
• Etter ca 6 mnd som sykepleier i avdelingen vil man få mulighet til utvidet ansvar i form av trombolysekompetanse. Dette innebærer å gå med calling og møte i akuttmottak for behandling av pasienter med mistanke om hjerneslag. Dette vil man få en egen spesifisert opplæring i, som blant annet innebærer testing av teoretiske kunnskaper, samt praktisk opplæring. Ved godkjent gjennomføring av opplæringen vil man kunne arbeide som "trombolysesykepleier" i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR nummer må oppgis i søknaden
• Norsk personnummer / id-nummer
• Ønskelig med erfaring fra sykehus eller annen pleieinstitusjon
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Generelle IT-kunnskaper, kjennskap til DIPS arena er en fordel HHLR sertifisering er en fordel, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Strukturert og selvstendig
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• Gode samarbeidsevner, og bør trives med å jobbe i et tverrfaglig team
• Må trives i et hektisk arbeidsmiljø hvor ingen dager er like
• Bidra til å bevare et godt arbeidsmiljø 
• Er klar over egne styrker og svakheter, og søker mulighet for egenutvikling 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Et tverrfaglig arbeidsmiljø innen et fag i stor medisinsk utvikling 3 - 4 ukers opplæringsprogram
• Opplæring innen DIPS arena, elektronisk kurve og elektronisk tavle
• Ønskeplan er for tiden 3 delt turnus med arbeid hver 3. helg og 4 undervisningsdager i året
• Deltakelse på en "onboardingsdag" sammen med andre nyansatte sykepleiere og leger
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger 
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Mulighet for avtale om administrativ godtgjøring for ekstra helger ut over arbeid hver 3. helg (for eksempel 2-4 ekstra helger i året)

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Stine Klokkerhaug Arstad, Seksjonsleder, +47 69 86 32 20
Heltidspoolen, Bemanningsavdelingen, +47 69 86 11 50

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5006827888
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.09.2025