Veileder/terapeut i vårt familieteam

Er du vår nye familieveileder eller terapeut?

Vi ønsker nå å utvide tiltaksporteføljen vår. Fokus vil i hovedsak være å tilby endringstiltak, men også i noen grad kontrolltiltak. Vi ønsker å tilby mer oppfølging og veiledning utenfor ordinær arbeidstid. Kvelds og helgearbeid må derfor påregnes. Dette avlønnes etter egen avtale. Noe reisevirksomhet må også påregnes.
Vi har to faste 100% stillinger ledig nå med oppstart så snart som mulig, etter avtale.

Lier kommune har et kvalitativt godt fungerende barnevern som jobber etter kommunens verdier: Åpen, tilgjengelig og etterrettelig. Vi er opptatt av høy kompetanse, brukermedvirkning, barnet i fokus og et godt tverrfaglig samarbeid for å få dette til. Det er gode muligheter for faglig og personlig utvikling i tjenesten. Vi er også opptatt av mål, ansvar og forventninger, som grunnleggende verdier i tillitsbasert ledelse. Oppvekstreformen er godt forankret i kommunen og "laget rundt barnet" er etablert. 

Barneverntjenesten i Lier har 28 fagpersoner og er organisert i fire team: Mottak/undersøkelse, Tiltak, Omsorg og Familieteam.

Vårt familieteam består i dag av fire faglig dyktige familieterapeuter. De har en bred portefølje og gir familieterapeutisk veiledning til familier og barn mellom 0 og 18 år. I tillegg gir familieteamet veiledningen til foreldre som har mistet omsorgen for sine barn og barnas fosterfamilie. Å være en brobygger mellom barnet, biologiske foreldrene og fosterfamilien er avgjørende. Dette innebærer å legge til rette for et godt samarbeid der barnet alltid står i sentrum.  

Familieteamet gir ved siden av familieterapeutisk veiledning tilbud om TBO-F, traumebevisst omsorg i form av kurs til fosterforeldre og individuell veiledning. Teamet tilbyr også et intern utviklet kurs kalt FAVN (Fravær av vold i nære relasjoner). Dette er et kurs som blant annet bygger på elementer fra kognitiv terapi og forskning på vold. Det holdes også kurs i sinnemestring etter Brøsetmodellen og andre foreldreveiledningskurs. 

Er du en ansvarsfull person og ønsker å bidra til en endring og gjøre en forskjell for barn og familier i vår kommune? Ønsker du å arbeide i et inspirerende og utviklende fagmiljø med ytterligere utviklingsmuligheter? Da er du kanskje vår nye kollega?

Arbeidsoppgaver

• Bistå med å videreutvikle familieteamet som en viktig ressurs i endringsarbeidet i barneverntjenesten
• Endringsarbeid gjennom råd og veiledning til familier
• Planlegge, iverksette og vurdere tiltak i samarbeid med familier og samarbeidspartnere
• Samtaler med barn, ungdom og foreldre
• Nettverksarbeid
• Vurdering av omsorgskompetanse
• Vitne i Barneverns- og helsenemnd og rettsapparatet i saker en har jobbet med
• Bistå inn i arbeidet til alle team i tjenesten, dokumentere arbeidet 
• Oppfølging av biologiske foreldre etter plassering av barn utenfor hjemmet, herunder veiledning knyttet til samvær og tilbakeføring
• Holde foreldreveiledningskurs sammen med andre i tjenesten
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Veiledning til fosterforeldre og samtaler av fosterhjemmenes egne barn
  
• Rekruttering av fosterhjem
  
• Gjennomføre tilsyn med fosterbarn plassert fra andre kommuner
  
• Oppfølging og rekruttering av tilsynspersoner som skal føre tilsyn med fosterbarn fra egen kommune
  
• Tilsyn under samvær
  
• Veiledning til biologiske foreldre i forhold til samvær
  
• Tilsyn og kontroll i hjemmet
  
• Direkteveiledning til foreldre
  
• Bistå og veilede foreldre i overganger og med etablering av rutiner
  
• Veilede foreldre der barn har utviklet uhensiktsmessig eller utfordrende atferd
• Dokumentasjon

Arbeidsoppgaver kan endres ut fra behovet til barna og familiene og/eller virksomheten og kommunens behov.

Kvalifikasjoner

Krav til stillingen:

• Bachelor i barnevern, sosialt arbeid, psykologi
  
• Annen relevant utdanning eller mastergrad kan bli vurdert
  
• Førerkort klasse B
  
• Svært gode norskkunnskaper tilsvarende B2 skriftlig og muntlig

Ønskelig:
Relevant videreutdanning. Eksempelvis;

• Barnevernfaglig veiledning
  
• Familieterapi
  
• Psykososialt arbeid med barn og unge
  
• Relasjonskompetanse
  
• Minoritetskompetanse
  
• Samspill og tilknytning
• Miljøterapi

• Arbeidserfaring fra førstelinje barnevern
  
• Hatt opplæring eller er sertifisert innenfor en eller flere av disse programmene PMTO, COS-P, PYC, TINT, TIK og/eller ICDP er en fordel
  
• God kunnskap om Traumebevisst omsorg
  
• Erfaring fra arbeid i familier der det er høyt konfliktnivå
  
• Erfaring med bruk av familieråd
  

Personlige egenskaper

• Fleksibel, ansvarsbevisst, kan jobbe målrettet og planmessig
  
• Har et stort engasjement og motivasjon
  
• Er god på å motivere, er tydelig og ivaretakende
  
• Er nysgjerrig og anerkjennende i kommunikasjonen
  
• Kan møte brukere og samarbeidspartnere på en trygg og verdig måte
  
• Er dyktig på relasjonsbygging
  
• Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne
  
• Er en pådriver til endring- og utviklingsarbeid
  
• Faglig kompetent og trygg i rollen
  
• Har god evne til å reflektere over egen praksis

Personlig egnethet vektlegges høyt

Vi tilbyr

• Kolleger med stort pågangsmot og stå-på vilje
• Arbeidsfellesskap preget av solid kompetanse og et høyt ambisjonsnivå for vår tjeneste
• Ekstern veiledning 
• Nærhet til samarbeidsinstanser
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale og god pensjonsordning

 

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Du må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse før du kan få jobb i Lier kommune.

Kontaktinformasjon

Runar Hansen, Avdelingsleder, +47 90797764

Arbeidssted

Vestsideveien 2
3403 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5032773836
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026