Helsefagarbeider og pleiemedarbeidere
Hammerfest kommune
Rådhusplassen 1, 9600 Hammerfest
Om jobben
Stillingstittel
Helsefagarbeider og pleiemedarbeidere
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Antall stillinger
7
Jobbe og bo i Hammerfest
Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo!
Nyttige nettsteder å besøke:
- Jobb hos ossHammerfestby
- Innbyggere i Finnmark tilbys nedskriving av studielån
- Tiltakssonen
Om arbeidsstedet
Kirkeparken demensavdelinger Tarhalsen og SeilandKirkeparken Omsorgssenter, demensavdelingene Seiland og Tarhalsen, er langtidsavdelinger for personer som trenger heldøgns omsorg og pleie.
Demensavdelingene har sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedhjelpere og postkjøkkenmedarbeider som jobber sammen til det beste for pasientene. Avdelingen har fokus på faglig utvikling, tillitsskapende og personsentrert tilnærming. Vi er en avdeling som setter pasienten i sentrum, jobber med tillitsskapende tilnærming, jobber for godt pårørendesamarbeid, faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø.
Kirkeparken avdeling TyvenEr en langtidsavdelinger med 10 plasser for pasienter med behov for omsorg og pleie.
Tyven har sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedhjelpere som jobber sammen i team til det beste for pasienten. Avdelingen har fokus på faglig utvikling og personsentrert tilnærming. Vi bruker musikkterapi som verktøy overfor pasienter med ulike behov.
Avdeling som setter pasienten i sentrum, jobber med tillitsskapende tilnærming, jobber for godt pårørendesamarbeid, faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø.
Er et bokollektiv med 5 mindre leiligheter og 5 rom.
Beboerne spiser felles måltider sammen. Beboerne er eldre, som ikke kan lenger har anledning til å bo i sitt eget hjem og har behov for heldøgns omsorg.
Vi har en fast bemanning med sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedhjelpere, som jobber sammen i team, til det beste for beboeren. Vi har fokus på personsentrert omsorg, kompetanseutvikling og godt arbeidsmiljø. På Melkøya ønsker vi å yte det lille ekstra for at beboerne skal føle seg trygge og ha meningsfulle dager.
Avdelingen jobber tverrfaglig og samarbeider tett med andre avdelinger ved Kirkeparken.
For alle avdelinger ved Kirkeparken omsorgssenterFor nyansatte så følger vi introduksjonsprogrammet til Hammerfest kommune, samt egen intern opplæringsplan for nytilsatte.
Vi har treningsrom for ansatte, og holder på med faglig utviklingsplan for avdelingen. Vi har en fagsykepleier og lege som er tilknyttet avdelingene.
Stillingsinformasjon
Demensavdelingen: Faste 100% stillinger, og fast 25,60 %. 80% midlertidig stilling til 31.03.2024 og 71,40% midlertidig stilling til 03.10.2023, med mulighet til forlengelse - alle helsefagarbeider stillinger. Vi har også ledige faste helg stillinger (Ingen krav til utdanning), 13,40 %, 17,60%, 16,90%, 17,60%, 18,10% og 16,90%.
Avdeling Tyven: Faste 100% stillinger dag/aften og en fast 51,90% dag/aften og en fast 73,90% nattstilling - alle helsefagarbeider tillinger. Vi har også 2 fast 18,70% helg stillinger (Ingen krav til utdanning).
Melkøya:
Fast 100% helsefagarbeider stilling og to 19,95% faste helg stillinger (Ingen krav til utdanning)
Oppfordrer studenter til å søke på faste helg stillinger.
Ved intern tilsetting, kan også andre stillinger bli ledige.
Arbeidsoppgaver
- Pårørendesamarbeid
- Primærkontakt (ikke på nattstillinger og helg stillinger)
- Dokumentasjon både skriftlig og muntlig
- Andre delegerte oppgaver fra teamleder og/eller avdelingsleder
- Må kunne bidra på tvers av avdelingene ved Kirkeparken omsorgssenter
- Opplæring og veiledning av andre
Kvalifikasjonskrav
Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Vi ber om at du levere fullstendig søknad der all utdanning og arbeidserfaring er registrert.
Utdanning- Autorisert helsefagarbeidere
- Helg stillinger, ingen krav til utdanning
Benytt gjerne vitnemålsportalen til dokumentasjon av høyere utdanning.
Ferdigheter- Selvstendig og stabil
- Positiv og imøtekommende.
- Fleksibel og må kunne jobbe i et hektisk miljø
- Du må være engasjert i og ha hjerte for god demens- og eldreomsorg
- Du må like å samarbeide med andre samtidig som du kan jobbe selvstendig
- Vi ønsker deg som er positiv bidragsyter både til det faglige miljøet og arbeidsmiljøet på Kirkeparken
For deg som er ny i faget - så ønsker vi deg som har engasjement og nysgjerrighet til faget. Nødvendig opplæring vil bli gitt.
Ved tilbud om stilling vil det bli stilt krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1.
Dette tilbyr vi
For samtlige stillinger i Hammerfest kommune
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger. Her finner du informasjon om offentlig tjenestepensjon
- Gode muligheter for videre- og etterutdanning
- Eget introduksjonsprogram for nyansatte
- Lønn etter avtaleverk
Økt garantilønn for tiden
Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.
Kontaktopplysninger
- Flere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til avdelingsleder for Tyven Line Holmgren telefon 78 40 23 55, avdelingsleder Demensavdelingene Stina Winterseth på telefon 78 40 23 60, avdelingsleder Melkøya Lill Karin Kråkøy telefon 78 40 25 10 eller virksomhetsleder Marit Halvorsen telefon 78 40 23 51
- For hjelp til utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på telefon 75 54 22 20
Generell informasjon
I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk.
Om bedriften
Hammerfest kommune er en robust, livskraftig og attraktiv kommune
Vi bruker aktivt våre verdier – raus, sprek og samspilt – for å skape gode tjenester for brukere, innbyggere og samarbeidspartnere. Våre hovedoppgaver er å bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. Kommunen yter tjenester til innbyggere og brukere i ulike livsfaser.
Vi forventer at våre medarbeidere skal være bevisste på ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for brukernes opplevelse. Vi utvikler kvalitet og effektivitet i tjenestetilbudet gjennom et samarbeid mellom de folkevalgte, lederne og de ansatte.
Sektor
Offentlig
Nettsted