Allmennlege/fastlege (kommunal stilling)

Vi søker deg som ønsker å jobbe som allmennlege/fastlege i Tønsberg kommune.

Utlysningen gjelder allmennlegestilling i et ansettelsesforhold. Det er ikke næringsvirksomhet, ingen investeringskostnader og ikke arbeidsgiveransvar eller andre administrative driftsoppgaver.

Stillingen er organsiert i allmennlegetjenesten i Tønsberg kommune. Tønsberg kommune ønsker å styrke og utvikle allmennmedisinske tjenester og har organisert legestillingene i en felles enhet. Vi ønsker å etablere et godt fagmiljø som legger til rette for kompetanseheving, spesialistutdanning i allmennmedisin og et inkluderende faglig fellesskap. Allmennlegetjenesten har stillinger for ansatte fastleger og leger ved helsehus/sykehjem og dekker også allmennmedisinske oppgaver på helsestasjon, i fengselsehelsetjenesten, smittevern og helsetjenester til flyktninger og asylsøkere. Allmennlegetjenesten ivaretar også kommunens sørge-for-ansvar for øyeblikkelig hjelp til pasienter som ikke har fastlege i kommunen (daglegevakt).

Den utlyste stillingen har arbeidsoppgaver som fastlege ved Tønsberg legekontor ved oppstart. Som ansatt i allmennlegetjenesten må man være innstilt på at det kan bli aktuelt med rotasjon til andre typer legestillinger/arbeidsoppgaver som ledd i spesialistutdanning og oppnåelse av læringsmå.

Tønsberg legekontor har moderne lokaler i Kjelle helsepark samlokalisert med Tønsbergregionen legevakt. 

Ønset oppstart er ca 1. april 2026 eller etter nærmere avtale. 

 Hovedarbeidsoppgaver

• Fastlegekontor 3 dager/uke med listeansvar for pasientliste på ca 500 pasienter 
• Andre allmennmedisinske oppgaver 1-2 dager/uke (jf. ovenfor)
• Avsatt tid til administrativt arbeid og fagutvikling/spesialistutdanning
• Deltakelse i legevaktordning ved Tønsbergregionen legevakt 

• Autoriasjon som lege og gjennomført LIS1/turnustjeneste (minimumskrav)
• Digitale ferdigheter 
• Språkkrav for helsepersonell

• Erfaring fra allmennmedisin og primærhelsetjeneste
• Erfaring fra utviklings- og forbedringsarbeid

• Løsningsorientert og endringsvillig
• Evne til utvikling og nytrenkning
• Gode samarbeidsvner
• Utøve et godt medarbeiderskap 
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig 

Personlig egnethet vektlegges

• Interessante arbeidsoppgver i et inkluderende arbeidsmiljø
• Spesialistutdanning i allmennmedisin med ALIS-ordning
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ta gjerne kontakt for nærmere opplysninger. Aktuelle søkere innkalles til interjvu. Vi ser frem til å høre fra deg! 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost