Vil du bli HR Business Partner i Toma sin største divisjon?

Brenner du for å skape gode arbeidsdager for både ledere og ansatte? Ønsker du å jobbe strategisk og operativt med HR i en organisasjon med høyt tempo, stort samfunnsansvar og sterke verdier? Da kan kan rollen som HR Business Partner i vår største divisjon være din neste karrieremulighet!

Vi ser etter deg som er erfaren og foretningsorientert HR Business Partner som ønsker å være en drivkraft i utviklingen av både mennesker og organisasjon. Våre ansatte er vårt sterkeste konkurransefortrinn, og din rolle blir sentral inn i vårt største selskap Toma Facility Norge. Vår visjon er klar: «Vi skal gi mennesker en bedre arbeidsdag » og håper det er noe som motiverer deg.

Som HR Business Partner i Toma Facility Norge vil du være en sentral rådgiver og sparringspartner for våre ledere. Du vil bidra til å utvikle HR-arbeidet i tråd med organisasjonens mål, og jobbe bredt med HR - prosesser fra A til Å. Du vil jobbe bredt med HR-prosesser fra A til Å, inkludert sykefraværsoppfølging, omstillinger, rekruttering, kompetanseutvikling og samarbeid med tillitsvalgte i din divisjon.
Du vil også ha en viktig rolle i implementering og videreutvikling av HR-systemer og bidra til kontinuerlig forbedring gjennom HR-analyse, innsikt- og prosjektarbeid. Høres dette spennende ut?

Hva vil vi du skal gjøre hos oss?

• Strategisk og taktisk HR-rådgiving: Veilede og støtte ledere i HR spørsmål som påvirker organisasjonens utvikling og måloppnåelse.

• Behandle personalsaker og lovverk:
  Håndtere krevende personalsaker med trygghet og sikre etterlevelse av gjeldende lover og interne retningslinjer.

• Samarbeid med fagforeninger: Sikre god medvirkning og et konstruktivt samarbeid med tillitsvalgte.

• HR-analyse og forbedringstiltak: Analysere HR-data og trender for å identifisere forbedringsområder og utvikle målrettede tiltak.

• Bidra til lederutvikling og kompetanseheving: Bidra til å styrke ledere gjennom opplæring, coaching og utviklingsprogrammer som gir effekt i hverdagen.

• Bindeledd mot konsernfunksjoner: Være en viktig kobling mellom divisjonen og konsernets støttefunksjoner, og bidra til helhetelig HR-arbeid.

• Delta i HR-prosjekter og endringsprosesser

• Superbruker av HR-systemer

Hvem er du?

Du er en trygg og erfaren HR Business Partner som ønsker å gjøre en reell forskjell -- både for mennesker og organisasjon. Du kombinerer faglig tyngde med relasjonell styrke, og trives med å jobbe både strategisk og operativt.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse eller tilsvarende

• Solid erfaring fra en lignende rolle i en kompleks og operativ virksomhet

• God digital kompetanse og interesse for teknologi, mennesker og utvikling

• Kommuniserer godt -- både skriftlig og muntlig

Kompetanse og erfaring

• Trygg i rollen som strategisk rådgiver med sterk forretningsforståelse

• Erfaring med endringsledelse og kulturutvikling

• God kjennskap til arbeidsrett og samarbeid med fagforeninger er en fordel

Personlige egenskaper

• Strukturert, analytisk og med høy gjennomføringsevne

• Relasjonsbygger som skaper tillit og samarbeid på tvers

• Initiativrik og komfortabel med å ta ansvar -- også utenfor komfortsonen

• Engasjert i HR-faget og holder deg faglig oppdatert

Flinke folk har mange muligheter. Hvorfor skal du velge oss?
Hos oss får du muligheten til å utfordre og utvikle deg både faglig og personlig. Vi er en ambisiøs gjeng som jobber sammen mot felles mål, og som heier på hverandre underveis. Du vil få en selvstendig rolle med stor påvirkningskraft på egen arbeidshverdag, og du blir en viktig bidragsyter i en organisasjon i vekst, som verdsetter både faglig dyktighet og menneskelig varme.

Rollen er både faglig utfordrende og variert, med spennende arbeidsoppgaver i et inkluderende arbeidsmiljø. Du blir en del av en stor og seriøs servicebedrift som er opptatt av å gjøre en forskjell -- både for medarbeidere og samfunnet rundt oss. Hos oss får du tett oppfølging fra leder, og vi vil legge til rette for videreutvikling gjennom kurs, opplæring og deltakelse i utviklingsprosjekter. Vi tror på verdien av å kombinere faglig tyngde med samfunnsansvar og bærekraft i praksis. Hos oss blir du en del av et kompetent og sosialt arbeidsmiljø hvor samarbeid, kunnskapsdeling og forbedringsvilje står sterkt. I Toma jobber vi for å gi mennesker en bedre arbeidsdag. Gjennom våre verdier Troverdig , Oppdatert , Motivert og Aktiv ønsker vi å inspirere, skape muligheter og godt samarbeid.
Vi ønsker å gjøre en forskjell -- og håper du vil være med på reisen.
Årsaken til vår suksess er entusiastiske medarbeidere, vår kunnskap om faget og vår solide posisjon i markedet! Vi gleder oss til å høre fra deg!

Har vi fanget din oppmerksomhet?
Fantastisk, vi ser frem til å høre fra deg!

Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med HR-rådgiver, Christin Mohn på tlf 954 26 046, eller vår konserndirektør HR, HMSK og Bærekraft, Line Molland på tlf 924 02 403. Stillingen vil rapportere til konserndirektør HR, HMSK og bærekraft. Du vil ha kontorsted ved vårt hovedkontor i Fyllingsdalen (noe reise må påregnes).