Til vårt lederteam søker vi ansvarlig for regnskap, lønn og HR.
Coop Fosen Sa
Yrjars gate 35, 7130 Brekstad
Om jobben
Stillingstittel
HR-ansvarlig
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Antall stillinger
1
Som ansvarlig for HR og lønn, ønsker vi at du ser det som din viktigste oppgave å ta vare på våre 130 ansattes behov og trivsel.
Du vil få overordnet faglig ansvar for virksomhetens videreutvikling av HR-strategi, personal- og lønnspolitikk, kompetanseutvikling, samt leder- og medarbeiderutvikling. Du må ha som mål å være en pådriver til positiv utvikling av arbeidsmiljøet,
Stillingen rapporterer til daglig leder.
Kvalifikasjoner
• Høyskoleutdanning på minimum bachelornivå innen HR, organisasjonspsykologi eller økonomi
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Kunnskap om HR-praksis, lov og avtaleverk, rekruttering og medarbeiderutvikling
Personlige egenskaper
• Ryddig, strukturert og effektiv
• God på mellommenneskelige relasjoner
• Initiativrik og nysgjerrig
Ansvars- og arbeidsoppgaver
• Aktiv deltakelse i sykefraværsoppfølging
• Personal- og lønnspolitikk
• Rekruttering, samt ressurs- og kompetanseplanlegging
• Gi råd og støtte i personal- og organisasjonsspørsmål, samt veilede innen lov- og avtaleverk
• Støtte til økonomi- og administrative oppgaver
Vi tilbyr
• Mulighet til å forme din egen rolle
• Varierte arbeidsdager i et godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Gode pensjons og forsikringsordninger
• Konkurransedyktige betingelser etter gjeldende lov – og avtaleverk
Gode grunner til å jobbe for oss
Spennende lederstilling i en lokal bedrift med gode resultater og vekstambisjoner. Stor frihet og mye ansvar, med mulighet til å påvirke og utgjøre en forskjell. Varierte arbeidsoppgaver og en spennende arbeidsplass. Et fleksibelt, uformelt og faglig godt miljø på tvers av ulike fagområder.
Søknader behandles fortløpende. Vi ser frem til å høre fra deg!
Du vil få overordnet faglig ansvar for virksomhetens videreutvikling av HR-strategi, personal- og lønnspolitikk, kompetanseutvikling, samt leder- og medarbeiderutvikling. Du må ha som mål å være en pådriver til positiv utvikling av arbeidsmiljøet,
Stillingen rapporterer til daglig leder.
Kvalifikasjoner
• Høyskoleutdanning på minimum bachelornivå innen HR, organisasjonspsykologi eller økonomi
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Kunnskap om HR-praksis, lov og avtaleverk, rekruttering og medarbeiderutvikling
Personlige egenskaper
• Ryddig, strukturert og effektiv
• God på mellommenneskelige relasjoner
• Initiativrik og nysgjerrig
Ansvars- og arbeidsoppgaver
• Aktiv deltakelse i sykefraværsoppfølging
• Personal- og lønnspolitikk
• Rekruttering, samt ressurs- og kompetanseplanlegging
• Gi råd og støtte i personal- og organisasjonsspørsmål, samt veilede innen lov- og avtaleverk
• Støtte til økonomi- og administrative oppgaver
Vi tilbyr
• Mulighet til å forme din egen rolle
• Varierte arbeidsdager i et godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Gode pensjons og forsikringsordninger
• Konkurransedyktige betingelser etter gjeldende lov – og avtaleverk
Gode grunner til å jobbe for oss
Spennende lederstilling i en lokal bedrift med gode resultater og vekstambisjoner. Stor frihet og mye ansvar, med mulighet til å påvirke og utgjøre en forskjell. Varierte arbeidsoppgaver og en spennende arbeidsplass. Et fleksibelt, uformelt og faglig godt miljø på tvers av ulike fagområder.
Søknader behandles fortløpende. Vi ser frem til å høre fra deg!
Om bedriften
Vi er stolte av mangfoldet i våre kjeder. Kundene våre ønsker seg forskjellige løsninger til forskjellige anledninger. Dette møter vi med hele spekteret fra hypermarked og supermarked til lavpris og nabolagsbutikker, i tillegg til bygg.
Extra er vårt lavpriskonsept og Coops største kjede. Her får kunden lave priser og godt utvalg. Extra «Gjør det billig» å handle dagligvarer.
Sektor
Privat