Sykepleier i hjemmesykepleien 90 % fast stilling

Vi har en ansatt som går over i pensjonisttilværelse og vi får en ledig stilling som sykepleier hos oss. Hjemmesykepleien er en avdeling i virksomhet for Hjemmebaserte tjenester. Sykepleier jobber i to delt turnus med mulighet for langvakter på helg hver 4. uke.

Tjenestetilbudet er behovsprøvd og skal legge til rette for størst mulig grad av egenmestring. Vi jobber med implementering av hverdagsrehabilitering, og har fokus på bruk av ulike hjelpemidler og velferdsteknologi som supplerer brukerens egne ressurser. Vårt mål  er at brukere og pårørende skal oppleve en god faglig tjeneste og en god relasjon mellom ansatt/bruker/pårørende.

Vi søker sykepleier med stor interesse for fag- og tjenesteutvikling. Du har interesse for velferdsteknologi, og evner å ha fokus på iverksettelse av tiltak for å sikre at innbyggerne skal få bo hjemme lengst mulig. Hjemmesykepleien er en aktiv avdeling med mange faglige utfordringer, og du må kunne både jobbe selvstendig og jobbe i team.

Sykepleier har et veiledningsansvar for både fagarbeidere, studenter og elever, og har ansvar for nødvendig dialog med fastleger og spesialisthelsetjenesten for å sikre pasientene faglig forsvarlige helsetjenester. På denne måten bidrar du som sykepleier til at avdelingen og de ansatte til enhver tid gir tjenester i tråd med gjeldende lover og forskrifter.

Vi ønsker at avdelingen i vårt samarbeid med brukere, pårørende og kollegaer skal formidle at vi ønsker at den enkelte bruker opplever gode øyeblikk, samtidig som vi ønsker at ansatte skal ha gode dager på jobb med helsefremmende oppgaver i et reflektert og målrettet fagmiljø. Hjemmebaserte tjenester står foran spennende endringer i utviklingen av fremtidens tjenestetilbud, der individuell tilrettelegging og hverdagsmestring vil ha stort fokus.

Kvalifikasjoner

• Bachelor sykepleie
• Gode digitale kunnskaper
• Førerkort klasse B
• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjeneste, men ikke et krav
• God observasjonskompetanse og selvstendighet i iverksettelse av relevante tiltak
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Interessante og krevende faglige utfordringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Gode muligheter til personlig og faglig utvikling.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Godt arbeidsmilø preget av høyt faglig fokus

For nyansatte sykepleiere og vernepleiere tilbyr vi:

• Konkurransedyktig lønn: Startlønn tilsvarende minimum 10 års ansiennitet ved oppstart

• Økt turnustillegg: 40 000 kr per år for deg som jobber i turnus

• Godtgjørelse for videreutdanning: Nyansatte med masterutdanning blir kompensert for sin kompetanse

For stillingen gjelder det 6 måneders prøvetid. 

Tilsettingen vil skje på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler.

Søknad

 Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse.

Søknad fremmes elektronisk via kommunens hjemmesider: www.kragero.kommune.no - ledige stillinger.

Kopi av vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju/forespørsel.

Dersom du har problemer med registreringen, kan du henvende deg til HR v/Stine Husabø, tlf.: 41 32 35 53 eller epost: stine.husabo@kragero.kommune.no

I likhet med alle andre offentlige stillinger, vil det for denne stillingen bli utarbeidet en søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle som søker stillingen. Denne søkerlisten vil i utgangspunktet ikke sendes ut, men vil være offentlig og derfor tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Det er mulig å søke om å slippe å stå på den offentlige søkerlisten, men kravene er strenge. Ønsker du at navnet ditt ikke skal stå på denne listen, må du markere og begrunne dette i det elektroniske søknadskjemaet. Dersom søknaden ikke innvilges, vil du få mulighet til å trekke deg fra prosessen.