Seniorrådgiver internkontroll

Om stillingen

Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for internkontroll og risikohåndtering, og som ønsker å være med å profesjonalisere og videreutvikle fagområdet i Politiets IT-enhet (PIT). Du vil få en sentral rolle i å styrke vår evne til å jobbe systematisk, effektivt og fremtidsrettet. Vi har klare ambisjoner om økt standardisering og automatisering av internkontrollarbeidet. 

PIT er politiets egen IT-organisasjon og er premissgiver for digitalisering i hele etaten. Vi samarbeider tett med politifaglige miljøer for å sikre at politiet til enhver tid har den digitale motstandskraften som kreves for å forebygge, bekjempe og forfølge digital kriminalitet. Vi er i ferd med å etablere en produktorientert organisasjonsmodell, med tverrfaglige team, moderne plattformer og kontinuerlig utvikling. 

Som viktig fagressurs innen internkontroll vil du ha en nøkkelrolle i å sikre at både denne endringen, og daglig drift skjer i tråd med gjeldende lover og regler. Du bruker erfaringen din til å skape og videreutvikle et helhetlig styrings- og kontrollsystem med en risikobasert tilnærming. Internkontrollen skal underbygger målrettet og effektiv drift og stå for pålitelig rapportering både internt (i politiet) og eksternt.

Du vil være en del av stab for strategi og virksomhetsstyring i PIT. Hos oss vil du jobbe tett sammen med kollegaer i staben. Du vil samtidig samarbeide med ledere og medarbeidere på ulike nivåer i både PIT, Politidirektoratet og resten av etaten. 

I PIT er vi over 800 medarbeidere som sammen skaper verdi for innbyggere, næringsliv og kollegaer i politiet gjennom å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• etablere, videreutvikle og automatisere internkontrollsystemer i PIT og støtte opp under politiets samlede styringssystem
• identifisere, analysere og evaluere risikoer. I tillegg til å utforme og implementere hensiktsmessige kontrolltiltak for å redusere risiko og styrke virksomhetens robusthet
• sørge for effektive kontrolltiltak, oppdatert og tilpasset virksomhetens behov, samt overvåke at tiltakene fungerer etter hensikten og bidrar til at Politiets IT-enhet når sine mål
• utarbeide og formidle rapporter om status og utvikling i internkontrollarbeidet til ledelsen i både Politiets IT-enhet og Politidirektoratet, i tillegg til relevante eksterne aktører ved behov
• eie og videreutvikle prosessen og rammeverket for internkontroll i PIT
• samarbeide tett med ulike fagmiljøer og avdelinger, og gi faglig rådgivning og støtte i spørsmål knyttet til internkontroll og risikohåndtering
• koordinere og bistå ved gjennomføring og oppfølging av interne og eksterne revisjoner, tilsyn og kontroller
• rollen som fagleder for internkontroll er aktuell for den rette kandidaten til denne stillingen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert: 

• relevant høyere utdanning (minimum bachelorgrad), sannsynligvis innen jus, økonomi, revisjon eller risikostyring. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• minimum 3 års erfaring innen ett eller flere av områdene internkontroll, etterlevelse og risikostyring 
• erfaring med å bygge opp gode systemer og rutiner for internkontrollarbeid
• erfaring fra større og komplekse organisasjoner og kan forstå deres prosesser og organisasjonsstrukturer

Du kan kommunisere godt både muntlig og skriftlig på norsk. Arbeidsspråket er norsk.

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

Det er også ønskelig med:

• god kjennskap til rammeverk for internkontroll som COSO, ISO 27001 eller andre relevante rammeverk 
• erfaring fra internkontroll i IT-virksomhet

Du må ha plettfri vandel og være skikket til tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit 

Stillingen krever også sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: 

https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert

Personlige egenskaper

• strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst 
• løsningsorientert med høy gjennomføringsevne
• gode analytiske evner 
• gode samarbeidsevner og interesse for å jobbe tverrfaglig
• samfunnsengasjert og kvalitetsbevisst med evne til å se flere perspektiv
• faglig nysgjerrig og opptatt av læring, kontinuerlig forbedring og kompetansedeling
• opptatt av å bygge en åpen og tillitsbasert kultur der vi gir og mottar feedback som en naturlig del av arbeidsdagen 

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye fagleder på området interkontroll.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 900 000-1 050 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid, mulighet for hjemmekontor noen dager i uken, mulighet til trening i arbeidstiden, fast avsatt tid til kompetanseheving)

Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit 

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc